选择竞争小的公务员岗位，可以参考以下建议：
1.避重就轻原则 ：
选择基层岗位而非机关单位，艰苦地区而非大城市，冷门岗位而非热门岗位。
2.专业筛选 ：
精确筛选专业，尽量选择唯一招录专业，以减少报考人数。
3.条件筛选 ：
由强到低筛选限制条件，选择条件多的岗位，因为符合条件的考生更少，竞
伴沃教育
2025-01-10
选择竞争小的公务员岗位，可以参考以下建议：
1.避重就轻原则 ：
选择基层岗位而非机关单位，艰苦地区而非大城市，冷门岗位而非热门岗位。
2.专业筛选 ：
精确筛选专业，尽量选择唯一招录专业，以减少报考人数。
3.条件筛选 ：
由强到低筛选限制条件，选择条件多的岗位，因为符合条件的考生更少，竞
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