订立集体合同的原则和内容有哪些
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合法、平等、协商和对等义务原则。
具体内容包括四部分：
劳动条件条款、普通规定、过渡期规定和其他特殊约定。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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