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体检合格后参加公司的培训但是没有签订劳动合同,5天后培训不合格没有...

发布网友 发布时间:2024-05-16 01:05

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4个回答

热心网友 时间:2024-05-16 01:23

应该有工资!

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根据《劳动合同法》相关规定,分析建议如下:

1、员工自入职之日起,用人单位就应与员工签订书面劳动合同,否则超过一个月未签劳动合同,应向员工从第二个月起,支付双倍工资。

2、员工出勤上班,用人单位就应向员工支付劳动报酬,与有没有签订劳动合同没有直接关系,即使是安排培训,也需要支付工资。

热心网友 时间:2024-05-16 01:26

没签订劳动合同,又没正式上岗就没有工资!

热心网友 时间:2024-05-16 01:26

有工资的,跟签不签合同没关系,应该有约定好的培训期间工资多少,只要你上一天班就有一天工资。

热心网友 时间:2024-05-16 01:27

一、关键有无办理入职手续,没有签订劳动合同很难办的,你可以争取要求按当地最低工资标准发放5天工资。
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