1.自我管理的工具；自我管理工具是目标管理的最初级的作用了。主要用法是安排事务，把目标管理当作任务清单使用。
2.自我能力感知的工具；自我能力感知工具，在目标管理的过程中，总会有可达成目标与不可达成的目标，在不断设定-达成目标的过程中感知自己的能力边界。
3.认识资源规律和使用方法的工具；为自己设定目标，努力达成目标的过程中调动自身和周边资源，认识并熟练资源的使用规律的方法。
4.进行更有效的决策的假设修正工具；清晰自己的状态、自身能力、周边资源规律和使用方法，让自己根据期待设定目标达成目标的能力不断强化，做出更有效的决策。
这实际上是对目标管理的作用的认知，并不是对目标管理方法的认知。
现在目标管理刚刚入门，正在使用目标管理进行自我管理，水平还属于小白中的小白。但如果我的这个认知没有错误，在日后目标管理的过程中可以慢慢收到后面的效果。