这是发生在我身边的一个小故事，有天我们上井工作，领导让我们统计井上的配件是否齐全，由于井比较多，统计一遍就得大半天时间，按照以往我们就找张纸记下来，用微信拍张照片发给领导就完事了，这次有一个班组别出心裁，整了个处理软件填写了发给领导，领导一看高兴了，便微信通知所有班组都这么发。
这可难坏了我们，要知道不是所有人都会用的，于是停下车研究怎么使用，结果工作积压了一大堆。这里要说明的是发这个处理软件的是位女同志，她的班组是女子班组，可是女的干不了力气活，所以单位为了树立女子班组的旗帜，雇了几个男的外劳力为她们干活，她们干点打扫卫生的活，时间充裕悠闲，这才有了这个处理软件的故事，在看其他班组，有的收油，有的刷漆，统计配件，然后在掏手机研究软件使用。
在体制严重紊乱的企业，一样存在着同工不同酬，每个人的收入并不一定和劳动强度成正比，悠然赏月和走马观花就不是一个状态，这让我想起了曹植的七步诗，本是同根生，相煎何太急。