如何选股东要把握好节奏，原则是层层推荐必须有背书，内部荐人的方式好处多。
牵头人先找4个熟悉、靠谱、有共同价个直观的人变为5个人；
每个人在推荐3个人，规模为20人；
每个人在推荐1~2人变为50人；确定了50人参与。能推荐有实力的人参与，证明了推荐人的实力、影响力和号召力，保证了圈子的品质，有利于众筹项目的发展。
推荐股东
如何选股东要把握好节奏，原则是层层推荐必须有背书，内部荐人的方式好处多。
牵头人先找4个熟悉、靠谱、有共同价个直观的人变为5个人；
每个人在推荐3个人，规模为20人；
每个人在推荐1~2人变为50人；确定了50人参与。能推荐有实力的人参与，证明了推荐人的实力、影响力和号召力，保证了圈子的品质，有利于众筹项目的发展。
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