在职场有这么一个笑话，那就是当代职场人一直被三大未解之谜困扰，那三大呢？另一半在哪？中午吃什么？加班到几点？这些都是困扰着每一个互联网职场人的三大痛点。对于“996”，我们每一个职场人都不陌生，虽然也会抱怨，但在现实面前，大多数却也默认了这样的工作方式。最近一名职场女白领就在互联网职场论坛开始大诉苦水，吐槽公司的工作方式。
据该女白领描述，自己是某公司的开发，公司一直实行995工作制，而自己也已怀胎数月，主管警告不加班就变成361的1了，为了生活也不敢轻易离职，现在天天感觉好累好困，互联网福报难修啊！这样的吐槽也是瞬间引起网友的议论与微观，我们先来看看网友都怎么说。
有网友就表示身体要紧。不加班就开除了，国内老板可不管你劳动法不劳动法的。大着肚子还加班，咋想的？你老公干嘛去了？让他养你。
也有网友说到。也就没没年终，没晋升罢了，主管只要不疯，又不干开你……大不了生完离职呗！福报，是要你这辈子修，下辈子去享的，你还没到下辈子呢，急什么。
也有女性职场人给出建议。坚持，加油吧！我去年也是这样，直到九个月快生了，还加到夜里十一点。孩子是自己的，不是所有人都会照顾.体谅孕妇的。工作本质是为了生活幸福。怀孕加班不仅影响自己，还影响你肚子里的孩子。你不如像我一样坦然拿325，至少孩子很健康，也有时间调理，天天加班吃食堂没意思的，想开点。
也有网友分析到。你老公好厉害，我已经让女朋友改行做HR了。挣这么多钱干嘛，远不如有个健康的宝宝。真是人为财死鸟为食亡，加不加班大概率都是3.25，所以该休息要休息。看见大家说的了吗，就算你加班，最后还是给你1，而且会逼你走，所以我劝你早作打算，对自己的宝宝好一点。
最后该女白领在网友规劝下改变了想法。就是因为下不了决心啊。有时候想想奋斗为了啥，还不是希望下一代别跪着挣钱。有道理，的确加了班也有可能是1，这个迭代结束就6点下班，该干嘛干嘛。
看了网友们的回复，感觉多数网友还是比较理智的。在如今的职场加班之所以变成各个企业的“文化”，无非就是得益于社会舆论对于加班文化的过多褒奖。这种洗脑式的褒奖，让大家从道德层面认为工作牺牲个人是一种高尚的行为，而不愿加班的人就是懒惰的象征。慢慢加班反而成了资本家鼓吹的一种精神，更成了理所应当的道德绑架。