自从上次996事件出来之后，引起了广大的反响。各行各业的朋友都站出来为程序员们撑腰，首先在此谢谢大家的帮助，虽然因为各个大佬站台的缘故，加班仍旧是不可避免的。但是，最起码加班并没有成为天经地义的事情。其实大家也都并不一定都排斥加班，只是加班需要有相应的待遇。以一副理所应当的态度以及不加班即罪恶的嘴脸才是我们所有人所讨厌的...
近期，又在职言上看到一篇有趣的“故事”，具体如下：
中午在公司午休了一会，然后就被通报批评了。
“公司从来没有午休这件事”不午休那估计都只能下辈子给你们公司修福报了，没有阿里的命，得了阿里的病。我还从来没有听说过哪个公司不给吃饭午休时间的。对不起，身为一名人类，需要睡觉还真是给您添麻烦了呢。
“寒冬下我国**公司行为艺术一览”职友们素质还是比较不错的，放在其他平台评论区估计已经惨不忍睹了。这种程度的评论在我看来已经可以称得上优雅了。
“可怕，996就算了，连午休都没得，干脆提倡大家长住公司好了”作为公司员工你居然想要休息睡觉，还想在公司睡？那一定是这位小姐姐对于该公司的制度有一定误解。
也有朋友表示这就是公司想要变相裁员，这么说也有一定道理。在互联网世界的今天，作为一家互联网公司，没有一点理由讲出这种话还是需要一定勇气的。
也有不信邪的职友想要去睡睡午觉，顺便拿次N+1，不过估计想拿到还是有一定困难的。当成玩笑话听听罢了。
无独有偶，下面又有一位朋友在爆其公司黑料，看来这些事情还真不一定是空穴来风。
“第二天因为左脚先迈进公司大门被开除”看来职友们都是被程序代码耽误了的段子手...不过我觉得就算是被开除了，心理估计都是松了一口气。
看来这家公司黑料还不少，又有位朋友开始爆料了。真要是这样，这家公司确实也不是明智的就业选择。需要找工作的朋友可以去查一下是哪一家公司，注意一下哈。
还真就有这么皮的职友去调戏了一下HR，哈哈，挺有意思的。