1、协助制定公司招聘计划，招聘实施方案，员工入职岗前培训等;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;安排应聘人员的面试;
3、管理公司人事档案;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
4、协助实施员工拓展和业务技能培训活动，协作开展员工文化娱乐活动;
5、协助组织实施绩效考核，统计考核结果;
6、节约使用办公用品，做好申请信用的登记、发放工作，每月月底进行盘点，并汇总市场办公用品申请表，每月报行政人事经理审核;
7、负责公司各类文书的整理，对行政部的资料档案进行管理;
8、协助策划主持对会务活动的酒店进行实地考察和商务谈判落定价格、签订协议，并对活动的现场实施进行跟进，用车、住房、用餐、会场服务等;
9、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作以及领导交代其他的工作。
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