1、负责公司人力招聘工作，根据部门需求展开招聘计划，搜才、面试、谈薪、录用;
2、员工入离职、转正、晋升、异动等人事手续，
3、配合部门经理组织各种员工活动以及相关培训工作的展开及跟踪;
4、完成公司总经理及部门经理交代的其他工作。
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