正式合同

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　　二、 工作内容和工作地点

　　1、 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

　　2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　　三、 工作时间和休息休假

　　1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　　2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

　　4、 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

　　四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　3、 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　5、 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　6、 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　五、 双方协商约定的其他内容

　　乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　六、 违反劳动合同的责任

　　1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　七、 劳动争议处理

　　1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　　2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　八、 其他规定

　　1、 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　2、 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　3、 下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

　　甲方：______________

　　乙方：_________________________

　　法定代表人签字：__________________

　　地址：____________________________

　　时间：____________________________

正式合同

　　转让方： (___公司)(以下简称甲方)

　　地址：

　　法定代表人： ____职务：____

　　委托代理人; ____职务：____

　　受让方： (___公司)(以下简称乙方)

　　地址：____

　　法定代表人： ____职务：____

　　委托代理人： ____职务：____

　　公司(以下简称合营公司)于 年 月 日在深圳市设立，由甲方与 合资经营，注册资金为 币 万元，其中，甲方占 %股权。甲方愿意将其占合营公司%的股权转让给乙方，乙方愿意受让。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让股权事宜，达成如下合同：

　　一，股权转让的价格及转让款的支付期限和方式：

　　1，甲方占有合营公司____%的股权，根据原合营公司合同书规定，甲方应出资____万元，实际出资____万元。现甲方将其占合营公司____%的股权以____万元转让给乙方。

　　2，乙方应于本合同书生效之日起____天内按前款规定的币种和金额将股权转让款以银行转帐方式分____次(或一次)支付给甲方。

　　二，甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。

　　三，有关合营公司盈亏(含债权债务)的分担：

　　1，本合同书生效后，乙方按受让股权的比例分享合营公司的利润，分担相应的风险及亏损。

　　2，如因甲方在签订本合同书时，未如实告知乙方有关合营公司在股权转让前所负债务，致使乙方在成为合营公司的股东后遭受损失的，乙方有权向甲方追偿。

　　四，违约责任：

　　1，本合同书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按合同书的规定全面履行义务，应当依照法律和本合同书的规定承担责任。

　　2，如乙方不能按期支付股权转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。

　　3，如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本合同书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。

　　五，合同书的变更或解除：

　　甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同书。经协商变更或解除本合同书的，双方应另签订变更或解除合同书，经深圳市公证处公证(合营企业为外商投资企业的，须报请审批机关批准)。

　　六，有关费用的负担：

　　在本次股权转让过程中发生的有关费用(如公证，评估或审计，工商变更登记等费用)，由_____承担。

　　七，争议解决方式：

　　因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，按照下列方式解决(任选一项，且只能选择一项，在选定的一项前的方框内打"√")：□向深圳仲裁委员会申请仲裁;□提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会在深圳进行仲裁;□ 向有管辖权的人民起诉。

　　八，生效条件：

　　本合同书经甲乙双方签，盖章并经深圳市公证处公证后(合营企业为外商投资企业的，报请审批机关批准后)生效。双方应于合同书生效后依法向工商行政管理机关办理变更登记手续。

　　九，本合同书一式 份，甲乙双方各执一份，合营公司，深圳市公证处各执一份，其余报有关部门。

　　转让方： ____ 受让方：____

　　___年__月___日于____市

正式合同

　　聘用单位(甲方)：____________________________

　　受聘人员(乙方)：____________________________

　　mm人力资源和社会保障局制

　　1、本合同书根据《mm事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由mm人事局统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容，聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。

　　2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人与受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人，受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。

　　3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。

　　甲方(聘用单位)名称：__________________________

　　法定代表: __________________________

　　单位地址：__________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：____________________________

　　身份证号码：____________________________

　　个人住址：____________________________

　　联系电话：____________________________

　　根据《mm事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限从____年___月___日起至____年___月___日止。其中，试用期从____年___月___日起至____年___月___日。

　　二、聘用岗位及其职责要求

　　(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基层岗位工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

　　(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护发规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和工作中的安全健康。

　　(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

　　(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发

　　五、保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　(三)乙患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

　　(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　(一)甲方有权根据法律、法规、规章和的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

　　(二)乙方应当遵守甲方依法指定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

　　七、聘用合同的变更

　　(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的有关内容：

　　1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

　　3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和已经修改或者废止的。

　　4、法律、法规、规章和规定的其他情形。

　　八、聘用合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同即行终止。

　　1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

　　2、乙方到达法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

　　4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

　　5、甲方被撤消的。

　　九、聘用合同的续订

　　本合同期满前，甲、乙双方任何一放提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同.

　　十、聘用合同的解除

　　(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内雷击矿工超过20个工作日的。

　　3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经同意逾期不归的。

　　4、连续两年年度考核不合格的。

　　5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

　　6、严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

　　1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他适当工作的。

　　2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　4、甲方由于改革、机构改革、频临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：

　　1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。

　　5、自接收之日起，甲方接收品用的转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。

　　6、正在接受审查尚未作出结论或结案的。

　　7、法律、法规、规章和规定的其他情形。

　　(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的。

　　2、聘用单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫工作的。

　　3、聘用单位未按照有关法律、法规和规定履行聘用合同的。

　　4、被录用或者选调到国家机关工作的。

　　5、考入教育机构接受高等学历、中等学历教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、担任国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。

　　2、被县级以上组织、人事部门选派到其他单位支援工作，时间未满的。

　　3、从事、机密工作，或者离开、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。

　　4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

　　5、法律、法规、规章和规定不得解除聘用合同的其它情形。

　　十一、违反和终止、解除聘用合同的责任

　　(一)甲、乙双方任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

　　(二)属下列情形之一终止、解除聘用合同的，聘用单位应当给予受聘人员一定的经济补偿：

　　1、聘用单位被撤销，聘用人员不愿服从新的工作安排的。

　　2、由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。

　　3、按照本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。

　　(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、和原聘用单位的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

　　十二、附则

　　本合同条款与法律、法规、规章和相抵触的，以及本 合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。

　　本合同一式2份，甲、乙双方各执1份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式合同

　　甲方：___________公司

　　乙方：___________公司

　　经甲、乙双方友好协商，就乙方租赁甲方汽车运输货物一事达成如下协议：

　　1、车辆类型：______________型_______汽车。

　　2、车辆数量：_______辆。

　　3、货物类型：______________

　　4、运输起、终点：起点为_____________________;终点为_____________________。

　　5、运费：淡季______________元/车次(_______月-_______月);旺季______________元/车次(_______月-_______月)，若支付同等金额的人民币，则汇率按_______计算。

　　6、运费的支付：每周星期_______为运费支付日，当日乙方将一周内使用甲方所有车辆的运费结清。

　　7、甲方的权利和义务

　　(1)甲方有权监督乙方货物的装运，若乙方装运除_______以外的其它类型货物，甲方有权拒绝装运。

　　(2)若乙方装运货物超高超重，甲方有权拒绝装运。

　　(3)甲方车辆具有优先装运乙方货物的权利。

　　(4)在乙方保证甲方汽车运量的情况下，甲方不得将车辆再转租他人;若乙方的货物不能满足甲方汽车的运量，则甲方可另外转租其他货主。

　　(5)甲方有义务配合乙方对装货车辆的管理。

　　8、乙方的权利和义务：

　　(1)乙方在甲方车辆维修期间、节假日车辆未及时到达口岸期间，乙方有权另寻其它车辆装运货物。

　　(2)在乙方货物较多而甲方车辆不足以满足乙方运输要求的情况下，乙方应保证首先装运甲方车辆。

　　(3)乙方不得利用甲方汽车装运百货以外其它类型的货物。

　　(4)货物到达目的地后，乙方必须在3日内办完所有的清关手续(遇节假日顺延)。

　　(5)乙方必须支付甲方__________元的押金(_____辆车，每车_____美元)，以保证甲方车辆的及时出关和车辆到__________后及时接车与清关，若因上述原因压车给甲方造成损失，损失部分甲方由此押金中扣除。

　　(6)在租用甲方车辆期间，乙方不得将车辆再转租第三方。

　　(7)在货物运输过程中，如因乙方货物原因，造成甲方车辆毁损的全部损失由乙方负责赔偿。

　　9、合同履行期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合同到期双方协商延期。

　　10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日