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　　各位老师：

　　在今天这个充满激情与感动的氛围中，我镇"青春建功"教师演讲比赛活动结束了。今天的演讲比赛，充分展示了我镇教师的靓丽风采，进一步弘扬了正气，促进了师德建设。在此，我代表镇教育办公室，对参赛教师的精彩演讲及取得的良好成绩，表示衷心祝贺!刚才，我们共同聆听了16位教师的演讲，参赛教师紧紧围绕"青春建功"这个主题，结合自己的工作经历和个人体会，以及身边感人的故事，以充实的内容、饱满的激情、生动的语言，讲述了自己对教师工作的感悟。参赛教师从不同角度、各个方面，演绎着广大教师——把爱与责任贯穿教育始终的良好师德，把爱的阳光播撒给每个学生的奉献精神。他们用自己的热情和思考，诠释了作为一名优秀教师的.自豪和发自内心的快乐，他们借演讲比赛这个平台，用感人至深的事例让我们感悟着教育的魅力，分享着成功与快乐。

　　我们的教师队伍是一支有着优良传统的优秀群体。他们朝气蓬勃，富有干劲和创新精神，是学校的新生力量和主力军。他们敬业爱岗，无私奉献，在教书育人的平凡岗位上作出了不平凡的业绩，为我镇社会各项事业的发

　　展作出了突出贡献，涌现出了一大批的学科带头人，骨干优秀教师。本次演讲，正是各学校中青年教师精神风貌的一次集中展示。

　　希望各学校进一步为广大教师"专业成长、岗位建功"积极创设条件，搭建平台，引领他们为学校发展多做贡献。希望每一位、干部，都要立足岗位，立标领航，真正发挥教育教学骨干带头作用。希望中青年教师坚定理想信念，永存高远之志，勤奋学习实践，锐意创新立业。

　　我相信，承借这次演讲的东风，我们的广大教师一定会更加兢兢业业，踏踏实实;一定会把全部的爱奉献给我们的教育，奉献给我们的学生，用我们的青春和汗水，成功与荣誉，实现我们的人生价值，书写我们无悔的人生。

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　　官兵和同学们：

　　大家好！

　　只有经得风雨，才能看到彩虹。

　　全体同学和官兵，先是顶风冒雨，后是挑灯夜战，经历了近十天的严格军训，今天终于换取了比赛场上的飒爽英姿，看到了五彩缤纷的彩虹。这里边有教官们的辛勤汗水，有各位班主任的日夜陪伴，有同学们的勤奋训练，更有武装部领导的关心和支持，才有了今天军训的骄人成果。为此，我代表学校向同学们、官兵、武装部领导表示衷心的感谢，同时向老师和各位班主任表示衷心的问候，向全体高一新生说一声：你们都是优秀的学子，你们辛苦了！

　　同学们，军训的结束，就是我们高中生活的开始。我们要把军训中学到的好的作风、好的习惯、好的.精神带到我们今后的学习和生活中去，不畏艰难、百折不挠、顽强拼搏去战胜一个个学习上的难关，争取三年后最后的胜利。在今后的生活中，我们要有严明的纪律、顽强的意志、和谐互助的团队精神，不断享受收获知识和友谊的幸福和满足，健康快乐的学习和成长。我们也可能会遇到困难和挫折，我们也会遇到失败和不顺，但只要我们有战士的这种精神，我们就一定坚持到底，向我们的目标一步步奋进，实现我们的梦想！

　　我们这个大家庭中，有一部分在中招考试中，已经经历过失败，感受过痛苦的滋味。我们要从失败的阴影中快速走出来，调整自己的心态，以饱满的热情投入到未来的学习生活中。灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。不要灰心，不要失望，更不要动摇。我们要做一支破弦而出的利箭离旋而出，坚守信念，坚持到底，直达目标，奇迹就一定能出现！

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　　尊敬的各位来宾、各位朋友：大家好！

　　在这暖意融融的下午，非常荣幸邀请各位嘉宾朋友出席我公司举办的“国寿情——20xx中国人寿客户感恩答谢暨资讯发布活动”，在此，我谨代表中国人寿保险股份有限公司分公司、总经理室对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候，欢迎您们！

　　中国人寿保险股份有限公司是直属特大型国有保险企业，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司。中国人寿是国内唯一一家在美国纽约、和上海三地上市的金融保险企业，是全球市值最大的上市寿险公司。在、的直接关怀和领导下，20__年公司总资产突破1.7万亿元，保费收入已超过3000亿元，品牌价值高达995.1亿元，在国内保险企业中名列第一，是中国最大的机构投资者，公司连续八年入围《财富》世界500强，目前排名第118位，相继获得了“中国500最具价值品牌”之一、最受信赖的五大保险公司之一、 最具影响力行业十佳企业、中国保险服务市场消费者最满意最喜爱第一品牌、中国品牌大奖和最具影响力品牌等多项殊荣。中国人寿遵循长期、稳健的投资理念，与中国银行、中国工商银行等多家银行签订了业务合作协议，实现了强强联合。中国人寿还是招商银行、民生银行、南方电网第二大股东。凭着敏锐的市场洞察力和强大的资本实力，中国人寿在资本投资市场上获得了良好的收益。投资三峡工程年收益11.2%，投资西气东输工程年收益8%，投资大亚湾核电站年收益12%，投资华东、华南电网改造年收益9%。中国人寿与广东、、云南等省、市、自治区人 民 政 府签署战略合作协议，积极融入地方经济建设。无论是从保费规模、从资产总量，还是从品牌价值看，中国人寿都已经成为了国内最大的商业保险公司！

　　作为一家国有保险公司，中国人寿一直秉承“以人为本、关爱生命、创造价

　　值、服务社会”企业文化理念，持续开展各类慈善救助公益活动，国寿汶川地震孤儿助养项目为624名汶川地震孤儿每人每月资助600元爱心助养金直至18周岁，此后中国人寿还连续两年举办爱心夏令营，组织地震孤儿走进奥运，走进世博，履行着一个优秀的企业公民对全社会的郑重承诺。作为中国保险业的.开拓者和领跑者，中国人寿在健全管理、风险管控、产品创新、营销服务、社会责任等方面树立行业标杆，实现了经济效益与社会责任的和谐统一， 62年时光荏苒，一代又一代的国寿人用智慧与汗水铸造了中国人寿坚不可摧的实力长城，今天的中国人寿让巨龙腾飞的梦想成为现实，目前中国人寿这艘保险业的航母正致于实施资源配臵合理，综合优势明显，主业特强，适度多元，备受社会与业界尊重的内涵价值高，核心竞争力强，可持续发展能力强大的集团化战略，面对新的机遇与挑战，中国保险业巨轮的缔造者正属于新生一代的国寿人。

　　我们深知：中国人寿所取得的每一点成绩都与广大客户的支持不可分，更与广大员工的辛勤工作密不可分。今天，为答谢新老客户朋友长期以来对中国人寿的支持，在公司各级领导的关怀下，特举办本次活动，为此，我们特意邀请贵州省分公司个险销售部总经理龙晓宇女士，为各位朋友讲授新经济形势下的理财规划， 同时向各位嘉宾朋友隆重发布中国人寿的最新资讯。

　　最后，预祝本次会议取得成功！衷心祝愿各位来宾身体健康！万事如意！阖家幸福！谢谢各位！

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　　我校初中一年、高一年的新生为期四天的军训胜利结束了。这次军训工作所以获得了成功，是与领导大力支持、全体教官的精心指导、军训营所有工作人员认真负责、以及同学们自身的努力分不开的。在此，请允许我代表××中学中党支部、校长室向73311的首长、军训营的全体教官和工作人员表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!向参加军训的全体新同学表示热烈的祝贺。

　　学生军训，是我国提高全防意识和加强国防后备力量建设的重要环节，是全防教育的基础。《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确指出，对青年学生要“加强民族团结教育，规范国防教育，提高学生的意识，继续搞好军训工作并使之制度化。”军训作为学校教育的一种特殊形式，在培养和提高学生素质方面发挥着其他教育形式不可替代的作用。通过军训，同学们不仅可以学到基本的国防知识，还可以学习到人民艰苦奋斗、吃苦耐劳，爱国奉献、勇于牺牲，勇敢顽强、坚忍不拔的优良传统。这些都十分有利于同学们树立主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，有利于培养同学们爱国主义、集体主义精神;有利于同学们学习军事高科技知识，增强国防观念，开阔视野，改善知识结构、活跃思维方式；有利于磨练同学们的意志品质，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风，增强战胜困难的信心和勇气；有利于同学们组织性、纪律性的提高和身体素质的增强，从而为将来建设祖国、保卫祖国打下坚实的基础。

　　为支持我们把军训工作搞好，学校的友好共建单位——×工化连为我们选派了精兵强将作为教官。几天以来，教官们按照军训营的统一要求，严格按纲施训，尽职尽责，以坚定的政治信念、出色的组织能力、严明的组织纪律和过硬的军事素质，展示了人民子弟兵文明之师、威武之师的良好形象，教育了刚刚跨入初中、高中校门的莘莘学子。在训练中，教官们言传身教，教得认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，不厌其烦地指导、纠正，与同学们建立了深厚的友谊和融洽的军学关系，受到了同学和老师们的称赞和爱戴，成为全体新同学学习的榜样。

　　在军训期间，同学们能以同志为榜样，严格要求，严格训练，不畏风吹雨打、烈日暴晒，任汗水打湿衣衫，对每一种军姿都认真领会，反复训练，做到队伍行列整齐，步调一致，嘹亮的喊号声、军歌声直冲云霄，回荡在我们的校园。大多数同学都能严格要求自己，严守纪律，完全按照军训营、教官的要求，一切行动听指挥，做到令行禁止。尽管期间，有的同学身体不适，但他们仍然咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。通过四天的军训，同学们的精神面貌发生了可喜的'变化，文明素质、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高，涌现出不少好人好事，如：

　　……

　　同学们在军训中的表现，初步展现了××中学学生的精神风彩，这是新同学步入初中、高中生活的一个良好的开端，我们相信，通过这次军训，对同学今后的学习和生活必将产生深远的影响。

　　军训结束了，但它的影响是深远的。在以后紧张的学习生活中，希望同学们以这次军训为起点，做到以下几点：

　　一、要树立远大理想，培养科学的世界观、人生观和价值观，积极参加社会主义道德建设，把“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”这二十个字作为我们的行动指南。

　　二、继承和发扬的优良传统和作风，严于律己，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，遵守学校各项规章制度，同学之间礼让谦和，言谈举止文明礼貌，积极参加社会实践活动和校内外各项集体活动，树立集体观念，做文明学生，创文明寝室，争文明班级，建文明校园。

　　三、要珍惜三年的学习生活，珍惜青春的黄金时期，努力拼博、奋发进取，在学习生活中锻炼自己、塑造自己、展示自己，把自己培养成为一名政治坚定、品德高尚、知识广博、作风过硬的优秀的新世纪高素质人才。

　　最后，让我们再次以热烈的掌声对×的首长，向为完成好军训任务付出艰辛劳动的教官同志们表示衷心的感谢!

　　祝同学们学习进步，身体健康!谢谢大家!

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　　尊敬的各位领导：

　　首先十分感谢上级领导能够组织这次谈心对话活动，通过刚才观看电视片以及听取领导讲话，使我对安全工作有了更加深刻的认识，对当前安全生产形势有了更深入的理解，增强了抓好安全工作的重要性认识，真真切切的感受到了身上的担子，更加坚定了抓好安全工作的信心和决心。下面，结合工作实际，向各位领导汇报当前企业的安全生产情况。

　　一、认真学习、提高认识，增强抓好安全重要性认识

　　自《关于加强煤矿安全生产工作的意见》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(总局令第58号)和煤矿安全治本攻坚“七条举措”发布以来，作为一名煤矿企业负责人，我在认真学习《双七条》等一系列文件规定的同时，深入学习、领会了、等领导同志关于加强安全生产的系列重要指示精神，充分认识到干煤矿必须“坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线”;干煤矿必须“坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向”;干煤矿必须“认真吸取煤矿生产安全事故血的教训，以高度的责任感和务实的工作保障矿工生命财产安全”。在安全生产过程中，我们始终把员工生命安全放在一切工作首位，始终坚持严格落实安全生产责任，加强管理、完善制度、强化责任、严格培训、加大投入、整治隐患，全力防范煤矿安全生产事故的发生。

　　二、坚守“红线”，严抓落实，全面提升安全水平

　　《双七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。规定下发后，我公司高度重视，认真贯彻落实“双七条”规定的措施和要求，下发专门文件，成立领导小组，对“双七条”的每一项条款内容落实了分管领导、牵头部门、配合部门和具体负责人;结合“双七条”的规定要求和矿井实际，分专业、分部门逐条对照、逐条自检;制定“双七条”学习方案，在全公司开展了全员学习活动，组织全员考试，做到了100%参加考试，100%考试合格;开展了“矿长致员工家属的一封信”和人人签承诺书活动，奠定了“双七条”规定的群众基础;认真组织全员观看事故案例警示教育片，让广大干部员工真正理解、领会“双七条”的内涵及重要性。通过对《双七条规定》的宣贯和落实，进一步夯实了安全管理基础，保障了矿工生命财产安全。《七条规定》短短188个字，只有做到人人入脑入心，才能在安全生产过程中养成习惯性条件反射，使矿长和广大干部员工都能在第一时间发现隐患、做出反应。作为煤矿企业负责人，必须把《七条规定》真正落实到煤矿安全生产全过程中和现场管理的每个环节中;煤矿安全治本攻坚“七条举措”，从矿井安全生产的各个方面提出了更加明确的要求，是硬规定、必须刚执行。无论是当前还是今后的工作中，我们都将会把安全生产摆到“以人为本、生命至上”的高度，切实树牢红线意识和底线思维，坚守“红线不能触碰、底线不能逾越”，一切以保护矿工生命安全为重，促进企业持续安全健康发展。

　　三、摆正关系，坚定信心，确保企业持续健康发展

　　当前，煤炭市场持续低迷，煤炭企业经营困难，要摆正“安全与生产，安全与发展”的关系，牢牢把握住“安全生产”这条底线，树立“越是困难越要抓好安全，抓不好安全会更苦难”的理念，谨记“没有安全就没有效益，没有安全就不会生存”的教训，将一切工作建立在安全生产这个基础之上。不论市场怎么变，我们都将坚持这种理念不变，宁可不生产也绝不忘了安全。我公司属于衰老矿井，生产战线长，安全管理难度极大。同时矿井企业负担重，生产经营状况更是雪上加霜，导致部分员工思想有所波动，队伍不稳定，人员流失严重，增大了安全生产压力。在此，我们恳请上级领导，能够加大对煤炭企业的帮扶力度，特别是一些优惠向煤炭企业倾斜，减轻企业发展的压力，帮助我们煤炭企业度过暂时的难关，使我们能够更好地开展安全生产工作。

　　以上汇报，不当之处请各位领导批评指正。

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　　大家上午好!

　　今天，我们在这里举行20xx年拜师结对活动，首先我代表公司领导向愿意收徒的位导师表示衷心地感谢，向位新人找到指导老师表示热烈祝贺。

　　为了建立规范和系统的新员工导师制度，探索人才培养新模式。公司今年制定并实施了导师带徒制度。“导师”制将能促进新员工角色转变，缩短适应期，加快新员工融队、认同公司文化的进程，及时提升新员工岗位履职能力，提高新员工的稳定性。配合员工个人的职业发展需求，实现员工与公司协同发展。营造互动学习、乐于分享的和谐氛围。

　　在座的各位都肩负着XX公司未来发展的重任。作为导师，我们既要感到这是为培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神;作为新人，我们要珍惜公司搭建的这个平台，谦虚、诚恳地向导师学习，认真、扎实地提高自己的各方面能力。为此，下面我想提三点希望：

　　一是希望导师带徒要三管齐下。首先是思想上引导：各位导师都是公司的中层领导及骨干员工，各位导师要加强思想交流，帮助新人找准定位，明确目标，实现发展与个人的成长相统一。其次是作风上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动新人，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。再次是业务上帮带：要自始至终地进行全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私地传授给新人，从而使他们尽快地提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。

　　二是希望带徒形式上不拘一格。师徒结对较之其他培训方法，更具直接性、针对性。在实施过程中，我们要通过不拘一格的.形式，体现自主性和个性化，可以通过现场指导、沙龙、网络、面谈等形式，让徒弟有充分的空间和时间与导师沟通交流。同时人力资源部要加强对带徒过程的指导，创造更多的机会加强导师间、新人之间的交流，做到相互取长补短，借鉴提高。

　　三是希望师徒之间要相互促进。每一位导师都是一本书、一部字典，是徒弟取之不尽的教学财富。在向导师学习的过程中，新人要努力做到“四勤”。一是脑勤，充分发挥各人的聪明才智，从人们习以为常司空见惯的事物和现象中发现问题，力争做到全面、细致。二是口勤，虚心向导师请教，向身边的每一位同仁请教。三是腿勤，积极主动地进行实践和调查研究，做到在结对期间多出成果。四是手勤，要细致琢磨，反复推敲，注重积累，多动笔，多记录，多实践。

　　最后，我衷心希望在座的各位师徒在结对期间工作顺利，共同进步!并祝愿各位新人在导师的指导下早日成才，与一起迈向世界!

　　谢谢大家!