我在某某房产公司已经工作将近三个月了,在这期间算是有失有得吧,对于房产中介这个行业可谓熟悉的不能再熟悉了。可能会有人怀疑我才干了这么短的时间就说自己深谙其道,未免有些大言不惭。那我告诉你干我们这行,但凡超过1个月的都算是老员工了,短短三个月,我身边已经走了三个同事了,目前有位同事可能近期也要走。我已经是这家公司最老的员工了。首先说说我的工作性质和薪金。我每天必须要在八点之前到公司,迟到一次扣5元钱,迟到第二次扣10元,依次类推,第n次迟到扣5n元,当场交付给公司。到目前为止,我可能迟到应该有五、六次了吧。到了公司后,先开晨会,讲讲房市的情况和公司的业绩等等,时间在15--30分钟之间。散会后,来到计算机面前,打开系统内网,该内网是我们公司花钱从明大房产公司买的,里面提供了最新的房源,这里我不得不讲下这个内网的来源,因为这个是我们整个房产中介存在的核心,没有这个就没有房产中介。很多人想买二手房或者关注二手房就会上一些房产网站看看,如果你是有心人你会发现你所看到的联系人都是房产经纪人,没有看见过一家是房主本人卖房子的。
为什么都是中介呢?难道房主本身不会上网发布出售信息吗?不是的,其实每时每刻都有房主发布信息,只是当房主刚刚发布信息之后不到一分钟,就会有房产中介专门的信息员打电话给房主,询问核实发布的信息是否确切,当确定这一切之后就会将房主发的房源信息屏蔽掉,再将这条信息发布到房产中介的内网上,然后各大房产公司的经纪人看到这个信息后就以自己的名义发布出去,所以你经常会看到同一个房子会有不同的房产经纪人的联系方法。房源发布后,就是等待客户打电话联系你。一旦有客户表示愿意看房,我就得打电话给房主询问该房的最新情况,如是否还卖,卖多少,装修情况以及看房时间等等,确定房主的看房时间后带着客户去看房,客户满意后就会来公司谈。房主要带上房产证、土地证和户口来公司与客户见面,我们帮他们谈价格,然后算首付、算所交的税费以及贷款。等一切谈妥,我们就帮他们办理过户手续。如果运气好能卖掉一套房子,我们公司会收取成交价的2%作为佣金,个人可以得到40%到50%的回扣。也就是说一套房子卖了50万,中介公司得到1万,其中有4000到5000归签单的房产经纪人。这部分钱是房产经纪人的主要经济来源。如果没有签单,前两个月有工资也就500到600,这还得是满勤的情况,两个月之后如果还没卖掉房子,那你就没有底薪了。同时公司为了激励员工带客户看房,还规定了看房量,每天看房次数必须达到1套以上,没看房要扣5元钱;看4套以上奖励5元每套。大家可能觉得还不错啊,卖出去一套房子就能捞个四五千,其实我想说这钱挣得实在是太难了。
20xx年是我们**地产公司业务开展至关重大的开局之年,对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力并重的开始的一年。因此,为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工作。为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名职业经纪人,我订立了以下年度工作计划及工作总结:
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
作为一位新员工,本人通过对此业务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更加得心顺手。
1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强大的客户群体。
2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期,在对业务有了一定了解熟悉得情况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工,让厂房部早日成长起来。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,市场会给后半年带来一个良好的开端,。并且,随着我公司铺设数量的增加,一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。
4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!
二、制订学习计划。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
三、 加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对20xx年的一些设想,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求的客户,争取的单,完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。
匆匆地让我们还来不及驻足片刻回眸身后的足迹,在这辞旧迎新的时刻,回首一年的工作和生活,总觉得意犹未尽......
至今为止,我进入xx房地产已经9个月之久。从置业顾问到店面助理,经过一次的角色转换后,我被安排到xx店。在店面经理的带领和置业顾问共同努力下,我们从4月26日开业至10月30日一共完成业绩xx万元。现在工作调动,到了广场店。环境发生变化了,但是一直要求自己做事要有认真,负责的态度。
总结过去,看到了自己的很多不足,更多的也要像其他的同事学习。比如,中心店的助理在做好自己本职工作的同时也能把共享上的客户约出来成交,因此平时在店里空闲的时候也应积极追踪共享上的客户出来看房,多给置业顾问创造成交的机会。有时候,对置业顾问个人的关心也是不够的。也是应该注意他们的个人情绪,及时开导,尽量让他们有个好的心态面对每一天的工作。还有就是,当置业顾问和店面经理之间意见不是很统一,置业顾问对店面经理事务执行方法不能完全理解的时候,要迅速的做置业顾问的思想工作以及和善的指出店面经理的不完善之处。始终让他们感觉在一个和谐的环境中工作。
面对现在的局面,树立信心,用我个人的工作热情去感染身边的人,活跃店内气氛以及提高他们的工作激情。协助店面经理的工作,也对置业顾问起到监督的作用。工作中的不足,我力求上进的同时,也尽力做到最好!
首先,做好服务工作。在接待这一块按照公司"接待流程",认真执行。客源及房源信息及时录入。提醒置业顾问的工作安排。与店面经理互通情况(包括客户情况及置业顾问情况),以求统一认识,步骤一致,共同把店面工作做好,做细,把店面业绩做好,做长久。
其次,以诚待人。正确处理苦与乐,得于失,个人利益与集体利益。坚持诚实敬业,细心学习他人的长处,虚心像领导、同事请教,做好助理工作。
然后,积极进取。在完成自己工作的同时,适度帮助他人。我将不断总结与反省,不断的鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同成长!
最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!
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