工伤事故申报程序与要求

关于工伤事故申报程序与要求

发生工伤事故的原因是安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。特别现阶段青年工人多，安全意识淡薄，艺高胆大，因此工作中重生产、轻安全、侥幸心理和盲目蛮干的现象严重，发生事故的频率高。根据2010年1月1日至7月底已发生的126起工伤事故的原因分析，大致有以下几种发生事故频率高的情况：吊运时吊具或绳索原因造成管子滑落、或碰到架子等其他物体造成碰伤身体；轧机或维修时敲打孔型或模具时有铁屑飞出击中身体的；穿跨机械设备造成绞入；矫直弯曲度大的管子时手套或衣服被带入机器；设备故障导致；在车间地面有油污等不慎滑倒等等事故。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷三个方面。

一、工伤职工管理和伤残鉴定申报要求：

根据公司《工伤期间医疗、工资等待遇的规定》（[2009]57号）文件，现对各公司、分厂及有关部门工伤职工管理和伤残鉴定申报工作方面事宜作统一要求与规定如下，请遵照执行：

1、各公司、分厂及有关部门应指定专人负责工伤管理方面事宜，于8月28日前将名单报办公室。

2、新工进厂后3日内申请参加单项工伤保险。

3、发生工伤后，现场人员应立即通知车队，安排急救车辆，得到通 知后的急救车子应在最短的时间内到达受伤人所在地。由各分厂及时通知传达室，准备好绿色通道卡并填写好附表，出厂门时交急救车随带。园区的统一送****医院急救，**厂区的统一送**医院急救，绿色通道卡用后由各联系人及时归还。轻度工伤可送**卫生院或**人民医院，不使用绿色通道卡。

4、发生工伤不论大小，应于 15日内书面报告公司办公室，按申报认定要求提交工伤事故报告、诊断证明书（原件）、病历、劳动合同和身份证复印件；发生较严重工伤事故后应当在24小时内报告上级有关部门（报告样式见附件）。

5、各公司、分厂做好工伤登记，并跟踪管理受伤职工。

6、各公司、分厂对发生的工伤事故应分析原因，对本人负有责任的事故，各单位应作出承担责任的审批，并按责任大小作出经济赔偿的额度处理意见（医疗费的5%～50%）。针对事故类型提出预防类似事故再次发生的措施，并落实到位，并及时对落实情况进行检查反馈，形成记录。

7、发生骨折等较严重的应在病情稳定后及时申请伤残鉴定，评级后的鉴定费从今年开始由工伤保险基金报销。

8、其他事项请按《工伤期间医疗、工资等待遇的规定》（*[2009]57号）执行。

9、**厂区指定**为医院联系人，园区指定***为医院联系人，负责联系安排医护、医疗费用的核对、办理医疗诊断资料和出院手续等。

二、加强工伤预防：

据统计，有80%以上的工伤事故是人为原因造成的，多数是可以避免的。因此从以下几方面做好工伤预防：

一、严格要求各工序按工艺、安全、设备操作规程操作。把不按操作规程操作造成的事故为违规操作责任事故，违规操作发生的责任工伤事故按责任大小承担经济责任，造成直接损失1万元以上的可直接解除合同。

二、要抓好现场管理，还必须抓住事故多发的几个环节：（一）是下班前（抢速度、忽视安全）；（二）是刚上班（思想不集中）；（三）是节假日休假后刚上班；（四）是家中发生异常情况，上班前没有休息好或饮酒等等。

三、严格要求按规定穿戴好劳动防护用品。尤其是特种防护用品，如电工、行车工穿绝缘鞋，酸洗岗位的防酸服、防毒口罩，精整、修磨工种的口罩、防护眼镜、耳塞等。做到穿戴好劳防用品是保护自身的必需品，未按规定穿戴好就是对自己的不负责，对公司的不负责。

四、要开展经常性的安全知识教育，使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。

五、加强改善劳动条件，劳动保护措施。通过一些小改小革，改造设备和改进工艺等一些方法，积极改善劳动条件和劳动环境、生产场所保护措施。

六、抓好安全检查工作，各分厂及安全检查小组要定期检查与不定期抽查，及时发现隐患、落实整改，并做到及时反馈。

以上要求请各公司、事业部、分厂及有关部门按要求做进一步的研究，及时落实执行。加强工伤预防，预防事故发生，杜绝严重事故。

**有限公司

2010年8月19日

附：工伤事故发生记录表

工伤事故发生记录表

职工姓名 身份证号码 工作单位 工种岗位 事故时间 就医单位 伤害部位及疾病名称 参保时间 事故原因 住院天数 伤残鉴定 申请时间 性 别 家庭地址 出生年月日 联系电话 进本单位时间 诊断时间 治愈时间 鉴定结论 医疗费合计 大写： 万 仟 佰 拾 元 角 分（￥ 元） 受伤害经过： 职工本人签字： 年 月 日 车间（部门） 意 见 签字： 年 月 日 事业部意见 签字： 年 月 日 公司意见 签字： 年 月 日 预防措施 措施： 落实人： 检查人： 签字： 年 月 日 分厂意见 备 注