血透室各阶段护理人员培训计划
一血透室一年内护士
1. 帮助新护士尽快熟悉科室环境，熟悉和严格执行科内项规章制度。
2. 培养爱岗敬业，恪守职业道德、遵守国家法律、法规及慎独精神。
3. 培养良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。
4. 及时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。
5. 尽快适应工作，努力、认真、负责、能在较短的时间内独立完成各班工作职责。
6. 熟练完成常规手术器械包的操作方法。
7. 各项课内考试成绩>85分。
8. 主管护师每年参加与本专业相关的继续教育。
一、 供应室二～五年内护士
1. 认真执行科内各项操作规程和规章制度。
2. 严格执行交接班制度，无过失事件发生，杜绝严重过失、事故的发生。
3. 严格执行护理部及科室的各项规定，服从工作安排。
4. 了解国内外供应室专业新动态，有创造性完成本职工作。
5. 熟悉各类仪器设备的操作程序和报警代码识别。
6. 主管护师每年参加与本专业相关的继续教育，每季度护士长对护士的百分制考核成绩达到85分以上。
7. 主管护师承担科室的护理质控工作，努力完成各项工作。
二、 五年及以上护士
1. 能熟练掌握本课时新开展各项工作的操作规程。
2. 配合护士长规定、修改各项规章制度的操作规程。
3. 掌握和了解国内外护理新技术、新成果，能理论联系实际，带领护士参与新业务、新技术的临床实践。
4. 协助护士长拟定科室工作计划，参与科室管理工作。
5. 承担科室的护理质控工作，努力完成各项工作。
6. 掌握仪器设备的简单故障识别和处理方法。
7. 协调与临床科室的工作关系，提高科内服务质量。
8. 做好新护士、实习生的带教、培训考核工作。
9. 每年参加与本专业相关的继续教育，每季度护士长对护士的百分制考核成绩达到85分以上。
2008年8月第一稿
2010年1月修订
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