公 司 员 工 宿 舍 管 理 规 定
为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、舒适、清洁整齐、宁静的生活环
境，以确保员工在工作之余得到充分的休息，根据我司的实际情况特制定本规定，各部门入住员工必须遵守，特制订本制度。
第一条、员工申请住宿条件：为公司服务，工作，且在人事部办好相关入住登记手续。
第二条、凡有以下情况之一者，不得住宿：
1、患有传染病者。
2、有吸毒、赌博等不良嗜好者。
第三条、本公司提供在职员工宿舍，一旦员工离职，(包括自动辞职，开除)时，应于离
职日起领工资前，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费，否则按20元/晚收费（包
括新入职员工若不上班最晚不得超第二天搬离）。
第四条、宿舍由宿舍长担任，其工作任务如下：（宿舍长每月补助：20.0元）
1、管理一切内务，分配清扫，合理分配床位，保持整洁，维持秩序。
2、负责监督各员工的日常行为规范是否违反第六条规定。若有违反报人事部处理。
3、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部（宿舍内报修所需费用，
除自然损坏外，其它由宿舍成员支付或确定当事人承担）；
4、负责公司宿舍的安全，检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作，并不定时地对宿舍进行检查；
5、定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“五害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑
螂、臭虫）工作。
6、监督员工是否违返住宿规定，若有违反及时上报人事部处理。
第五条、宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员
工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或原价赔偿。
第六条、住宿员工应遵守下列规定：
1、服从宿舍长派遣与监督。（违者罚10-50元/次）
2、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。（违者罚100-200元/次）
3、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
4、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。（违者罚500元/次）
5、严禁在宿舍内吸烟，室内不得使用或存放危险易燃、违禁物品等放置寝室。（违者罚100-200元/次）
6、个人卫生要保持清洁（严禁换洗衣物堆积引起异味）。（违者罚10-50元/次）
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。（违者罚10-50元/次）
8、宿舍内不得留宿亲戚，朋友、异性客人。（违者罚100元/次）
9、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。（违者罚10-50元/次）
10、垃圾（污秽、废物、烟灰、烟头）等应集中于指定场所。不得乱扔。（违者罚10-50元/次）
11、入住员工，按人事部分给的宿舍入住。自己不得私自更改寝室，若有更改须经得人事部批准。（违者罚100元/次）
12、贵重物品应避免存放于宿舍内，违反规定放入室内以致丢失，责任自负。公司不予赔偿。
13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。按规定公司承担水：5方；夏天电费30度；冬天电费20度电标准使用，如超出，水电费由宿舍内员工平均分摊。（若浪费者承担当月超用所有费用）
14、员工不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为（违者罚款100.0元/次）
15、晚上最迟应于11点前返回宿舍，最晚不得超12点关灯就寝，为避免有早睡习惯员工，10点后不得在宿舍大声喧哗，不得做出影响他人睡眠的事情。（违者罚10-50元/次）
16、公司主管和相关管理部门人员每月检查宿舍2-5次。住宿员工不得拒绝。如发现宿舍
内脏、乱、杂，按情况（该宿舍员工每人罚10元/次）。
第七条、住宿员工有下列情况之一者，月发现三次（按第七条规定处于3倍罚款、并扣
工资30%自动离职）
1、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
2、蓄意破坏公用物品或设施等。
3、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
5、违反宿舍安全规定者。
第八条、 有偷窃行为者。 发现一次，自动离职，并扣除当月工资。情节严重者，谴送
公安机关处置。
第九条、迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或
保安人员检查。
注：本制度于2012年9月2日更正并开始严格执行。望大家共同遵守！
深圳市英特齐塑胶电子有限公司
2012年9月2日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容