新员工宿舍管理制度

新员⼯宿舍管理制度（通⽤5篇）

　　在⽇新⽉异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。我们该怎么拟定制度呢？以下是⼩编为⼤家收集的新员⼯宿舍管理制度（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

　　新员⼯宿舍管理制度1

　　⼀、⽬的

　　为加强宿舍⽇常管理，维护宿舍整洁与卫⽣，规范员⼯住宿条件及⾏为，保障住宿⼈员⼈⾝及财产安全，特制订本制度。　　⼆、适⽤对象

　　本制度适⽤于公司所有员⼯。　　三、职责

　　1、⼈事⾏政部负责本制度的制订、执⾏、监督、完善。　　2、⼈事⾏政部负责员⼯住宿的安排、分配、管理。

　　3、宿舍长全⾯负责本宿舍卫⽣、安全、纪律等⽅⾯的⽇常管理。　　四、住宿标准

　　1、公司宿舍按员⼯职位级别划分为普通员⼯、主管、经理、⾼管四类级别标准，具体标准见下表：

　　2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的⽔电费(由宿舍成员均摊)、电话费、⽹络费、宿舍设施⾮正常损坏产⽣的费⽤。

　　3、原则上要求所有⾮天津本地的员⼯都要⼊住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前⼀个⽉填写《员⼯外宿申请表》(见附件1)向⼈事⾏政部提出申请，经分管⾏政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。　　4、公司聘⽤天津本地的员⼯不享受公司住宿补贴。

　　5、因个⼈违规被取消⼊住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。　　五、住宿规定

　　1、每个宿舍设宿舍长⼀名，由该宿舍内部成员投票产⽣，公司补贴宿舍长每⼈每⽉100元。

　　2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫⽣轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫⽣轮值表》安排，⾃觉打扫宿舍卫⽣。

　　3、注意个⼈卫⽣，不得随地吐痰和乱扔垃圾;⾐服、床单、被套等私⼈⽤品要经常换洗，保证⼲净⽆异味。　　4、员⼯起床后，⾃觉把床上和宿舍内的私⼈物品整理好。

　　5、员⼯个⼈贵重物品如钱包、⼿机、电脑、银⾏卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。　　6、爱护公物，不得有故意破坏⾏为，对丢失或⾮正常损坏公司财物的，要按价赔偿。

　　7、不准在宿舍地⾯、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准⾼空抛物。　　8、保持卫⽣间清洁，定期清洗便池，便后必须冲⽔。

　　9、节约⽤⽔⽤电，注意⽤电安全，不准私⾃乱接拉电线及违规⽤电。

　　10、宿舍内不准⼤声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使⽤⾳量过⼤的⾳响设备，以免影响他⼈休息。　　11、宿舍内不准赌博、打架、⽃殴，不准有伤风化等违法⾏为。

　　12、宿舍内严禁私藏⼑具、枪、毒等违法物品，⼀旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。

　　13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进⾏登记。对未按规定通知宿舍长⽽⼜在外发⽣⼈⾝财产损失的，公司将追究当事⼈的责任。

　　14、最后离开宿舍的员⼯应检查确认关好⽔电开关、窗户，锁好门后⽅可离开，睡觉前必须对宿舍⼤门进⾏反锁。　　15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向⼈事⾏政部提出维修申请，如属⼈为故意破坏的，⼀经查实，维修费⽤由损坏者承担。

　　16、公司宿舍原则上不准留宿外来⼈员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准⽅可。　　17、遵守社会公德及宿舍⼩区管理规定，与邻舍和睦相处。

　　18、违反上述规定的，⼈事⾏政部将视具体情况进⾏通报、警告、罚款、取消⼊住宿舍资格的处理。　　六、宿舍卫⽣安全检查、评⽐

　　1、每⽉底由⼈事⾏政部组织本部门⼈员及所有宿舍长对宿舍进⾏检查，并依据《宿舍安全卫⽣检查表》(见附件2)项⽬对检查进⾏评分。

　　2、⼈事⾏政部于检查后第⼆天对检查评⽐结果予以公布，以⽰嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当⽉补贴100元。

　　3、参加宿舍检查的⼈员必须坚持公平公正的原则进⾏检查评分，不得弄虚作假、假公济私。　　七、解释权

　　本制度由⼈事⾏政部负责制订、修订和解释。　　⼋、实施时间

　　本制度⾃20xx年12⽉11⽇起实施。

　　新员⼯宿舍管理制度2

　　为了搞好员⼯宿舍，加强治安，保障员⼯有⼀个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:　　⑴⼊职员⼯由⼈事部统⼀安排房间、床位，凭⼈事部签发的住宿单到员⼯宿舍⼊住.

　　⑵离职⼈员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到⼈事部办理⼿续.　　⑶已⼊住员⼯退宿须提前3天到⼈事部注销，否则按在住员⼯⼀样交纳各种杂费(⽔电).　　⑷未经⼈事部同意住宿员⼯不准私⾃调房、调床.

　　⑸公司员⼯若提供钥匙及私配给⾮公司⼈员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任.　　⑹员⼯宿舍范围内若遇到⾮公司员⼯有义务询问其情况，以防盗贼混⼊宿舍内.

　　⑺各员⼯应⾃觉养成良好的社会公德和卫⽣习惯，⾃觉维护宿舍安全，搞好室内外卫⽣，按值⽇表轮流打扫卫⽣，以保持宿舍卫⽣

　　⑻严禁将垃圾等杂物投⼊下⽔道、厕所内和抛出窗外.

　　⑼⾃觉爱护宿舍的⼀切设施及房屋结构布局，不准擅⾃改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任.

　　⑽员⼯物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占⽤⼈⾏道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板.员⼯严禁在宿舍内吸

烟，违者罚款处理.

　　⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费⽔电，注意⽩⾊污染和环境保护.

　　⑿严禁将公司物品带回宿舍使⽤，公司将随时抽查员⼯床铺、⾐箱等物件，若出现公司物品，罚款处理.重者将⽆薪解雇.　　⒀来访⼈员要事先登记、并抵押有效证件，经管理⼈员同意后⽅可进⼊员⼯宿舍.被访员⼯上班后，来访⼈员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理.

　　⒁员⼯宿舍严禁留宿外来⼈员，严禁男⼥混居，晚0:00后外来⼈员必须离开宿舍.男⼥员⼯禁⽌窜房，违者罚款处理.　　⒂为保证员⼯的正常休息，晚0:00后，⽩天14:00以前，宿舍谢绝会客.特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待.　　⒃为保证员⼯正常休息，夜0:00以后到⽩天14:00以前，严禁在宿舍进⾏任何形式的娱乐活动;杜绝⾊情活动及吸品的违法⾏为，违者扭送公安机关处理.

　　⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没⼿具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理.

　　⒅未经同意不得私⽤别⼈物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷.偷盗他⼈财务之⾏为，将受到开除并交公安机关.　　⒆将社会公德，宿舍⾥不准⼤放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准⼤声喧哗.若有同楼的⼈员投诉，将取消其住宿资格，严重者将⽆薪解雇.

　　⒇保持⾼度防⽕意识不准私拉乱接电线和使⽤⾼功率电器，宿舍内禁⽌煮饭，不准⽤电炉、电热器，并做到⼈⾛灯灭、风扇停，注意节约⽤⽔，发现⽕灾隐患及时通知管理⼈员.　　⽕警:119匪警电话:110急救电话:120　　3.员⼯宿舍消防管理制度.

　　⑴严禁在宿舍各出⼝堆放杂物，保障通道畅通.　　⑵⼈⼈知道消防灭⽕器的位置，严禁随意挪放.　　⑶⼈⼈知道公司疏散流程，最低限度可做到⾃救.

　　⑷严禁宿舍员⼯私拉电线插座及使⽤电饭锅、电炒锅、电热⽔等电器，⼀⾯引起电线短路失⽕.　　⑸严禁宿舍员⼯做饭，并使⽤明⽕照明.　　⑹⼈⼈做到⼈⾛灯关.

　　⑺⼯程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.　　⑻宿舍管理⼈员每隔3⼩时，查看⼀次宿舍情况.

　　新员⼯宿舍管理制度3

　　（⼀）保护建筑物，爱惜附属设施、⽔电及安全设备和各种家具。　　（⼆）节约使⽤⽔、电及公司配备其它资源。

　　（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他⼈休息的⾏为。如有学习、看书者可保持⼀盏私⽤台灯。

　　（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当⾏为。　　（五）宿舍内外⼀律禁⽌养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫⽣。　　（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟⽕和鞭炮。

　　（七）宿舍内⼀律禁⽌炊事，并不得私⾃使⽤电炉、酒精炉或其他燃⽕⼯具等，以保证安全。　　（⼋）宿舍内严禁私⾃安装电器和拉接电源线，严禁使⽤⾼功率电器及超负荷⽤电。　　（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使⽤器具造成噪⾳等扰乱他⼈及附近安宁⾏为。

　　（⼗）凡外出员⼯必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何⼈进⼊宿舍，因加班⽽迟归的除外。

　　以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。

　　新员⼯宿舍管理制度4

　　⼀个⼯⼚如何管理好员⼯内部宿舍，提⾼员⼯素质呢？下⾯请看⼯⼚如何管理好员⼯宿舍。　　1、员⼯必须按照统⼀编号使⽤各⾃的`床、卧具等，不得私⾃随意调换或多占）。

　　2、集体宿舍床位只限员⼯本⼈使⽤，不得带外来⼈员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男⼥⽣宿舍不得互串。离开本宿舍保持⾐冠整齐。

　　3、⾃觉保持宿舍安静，不得⼤声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借⼝争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停⽌⼀切娱乐活动（特殊情况除外）。

　　4、⾃觉节约⽔电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。　　5、⾃觉将室内物品摆放整齐。

　　6、所有探视员⼯的亲属，必须由经理批准后，⽅能进⼊宿舍，但不得在宿舍内留宿。　　7、⾃觉养成良好的社会公德和卫⽣习惯，保持宿舍内外环境卫⽣清洁。

　　8、宿舍房间内的清洁卫⽣⼯作由住房员⼯负责，实⾏轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫⽣者，可找同房间的另⼀⼈顶替），每天的卫⽣值班员负责卫⽣清洁⼯作，办公室不定期检查、评⽐。

　　9、⾃觉遵守各项消防安全制度，不得私⾃乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使⽤电热炊具、不得吸烟、不得使⽤电褥⼦及功率超过50⽡的电器。⼈离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。　　10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

　　11、员⼯因⼯作需要且在市区内⽆住所可申请住宿；住宿员⼯均应提供体检健康证明。　　12、宿舍长负责宿舍卫⽣清扫⼯作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使⽤。

　　13、出现住宿员⼯违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应⽴即制⽌，情节严重者，宿舍长应上报院长。

　　14、住宿员⼯有责任维护所有公共设施（如电视机、洗⾐机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员⼯个⼈原因造成损坏，由员⼯承担赔偿责任，同时公司将酌情进⾏处罚。　　15、员⼯离职（包括⾃动辞职、被辞退、开除等），应于离职之⽇起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理⼲净。

　　16、起床后棉被叠放整齐；换洗⾐物应在指定位置晾晒及摆放；暂不⽤的⾐物应收⼊柜内，鞋⼦应整齐摆放在床铺下⾯。

　　17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使⽤或存放危险、违禁物品。　　18、节约⽤⽔⽤电，⽤完随⼿关闭⽔源电源开关；使⽤电视机、收⾳机应将⾳量控制在适当范围，以免妨碍他⼈休息。　　19、员⼯外出应将宿舍⽔电、门窗关好，贵重物品应⾃⾏保管，避免携⼊宿舍，违反规定放⼊宿舍丢失者，责任⾃负。　　20、住宿员⼯不得在宿舍内酗酒、赌博、打⿇将或从事其他不健康活动。

　　21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员⼯夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

　　22、住宿员⼯发⽣下列⾏为之⼀即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、⽃殴；蓄意破坏公⽤物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

　　本规定⾃发布之⽇起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。

　　新员⼯宿舍管理制度5

　　为了加强本司员⼯宿舍安全管理，确保公司财产及员⼯财产的安全，给员⼯创造⼀个安静、整洁、卫⽣、舒适的⽣活环境，特制定本条例：

　　1、公司为员⼯提供宿舍，由⼈事部统⼀规划宿舍设施，员⼯本⼈有权选择是否住宿⼚舍；凡是住宿⼚舍的员⼯，必须遵

守《员⼯宿舍管理条例》之规定，若有违反者，⼈事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

　　2、住⼚舍员⼯，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何⼈不得私⾃调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

　　3、任何⼈不得带⾮本⼚⼈员进⼊宿舍或留宿⼚舍；法定假⽇若有本⼚员⼯亲属需留宿者，必须填写书⾯申请，经⼈事部经理或⼯场长批准后，⽅可留宿，否则，⼀律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

　　4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使⽤电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

　　5、禁⽌在员⼯宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利⽤纸牌或⿇将在员⼯宿舍赌博者，给予⽆经济补偿解雇；⽆理取闹者，送交公安机关处理。

　　6、未经公司领导同意，任何⼈不得私⾃进⼊异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因⼯作原因或保安检查宿舍除外）

　　7、爱护宿舍各类公⽤设施，保障设施的完好，对⼈为因素损坏公⽤设施的，将严惩违纪⼈，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员⼯均分承担赔偿⾦。

　　8、各房间员⼯必须将垃圾放⼊指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

　　9、为保障员⼯的安全，避免⾮本⼚⼈员进⼊宿舍，请员⼯出⼊宿舍⼤门时，⾃觉出⽰⼚证，配合当值保安⼈员的检查；针对不⾃觉出⽰⼚证或不接受当值保安⼈员检查的，给予罚款50元。

　　10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞⼯、解雇、⾃离等⼈员留宿⼚舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿⼚舍者，给予当值保安员从重处理。

　　11、住宿⼚舍的员⼯，必须在晚上24：00时之前返回⼚舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进⼊宿舍；针对⽆理取闹者，上报⼈事部从重处理。（⼯作原因除外）

　　12、住宿⼚舍的员⼯，每⼈每⽉⽤⽔为5⽅，⽤电为2度，超过部分由同宿舍⼈员均分承担。（每⽉底以保安⼈员抄表数计算）

　　13、禁⽌员⼯将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

　　14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因⼯作需要开灯时，离开后⼀定要将灯关掉，以免打扰他⼈休息。

　　15、要求全体员⼯必须认真遵守《员⼯宿舍管理条例》，携⼿共创⽂明宿舍。　　16、此规定⾃颁布之⽇起正施实施。【新员⼯宿舍管理制度（通⽤5篇）】相关⽂章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.