规章管理制度
1．为加强管理、实现工作规范化和制度化，提高管理水平和服务水平，特制定本规章制度。
２、考勤管理
２。1 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。 2。２ 迟到/早退:
工作时间开始20分钟以内到公司者为迟到；工作时间终了前2０分钟擅自离开公司
者为早退。
迟到或早退５分钟内不计,１５分钟以内扣款5元，15分钟-60分钟以内扣款30元，60分钟以上按0.5天事假计。
(迟到超半个小时按旷工半天计) 2。2 旷工：
未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。迟到、早退、擅离职守超过60分钟,视为旷工。
旷工最小计量单位为半天,不到岗超过60分钟按旷工半天计。 旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣三天工资．
当月旷工连续三天(含)以上或全年累计旷工六日者,属严重违纪行为，予以自动离职处理。自动离职为员工与公司自动解除劳动合同关系,即日起与公司无任何关联,公司不做任何形式的经济补偿,但保留追究员工其它经济与法律责任的权利。 由（主管或店长负责每月考勤管理)
3、请假规定
3.１ 员工应提前填写《请假条》交由主管审核及批准；
3。2 员工若遇因不可抗力因素无法提前办理请假手续时，应及时电话向领导主管批假,同时
必须安排好换班人员，无调班人员按旷工
4、行为规范
４。1 员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生.违
反上述规定扣发当月工资50元/次。
4。２ 员工对待客人需求,要主动热情,文明用语,不得使用粗话和脏话，严禁顶撞顾客,
违反一次扣款１00元．
4。3 工作时间不得打扑克、下棋、吃零食及做与工作无关事情；严禁利用办公电脑玩游戏、
利用办公电话拨打私人电话等，违反一次扣款10０元。
４.４ 所有员工不得领小孩到岗，非本店人员及外场人员均不准进入吧台操作间，违反一
次扣款10０元。
4.5 不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款1０0元，并处以书面警告。 4。6 员工不得故意损坏公司形象和名声，如有查实直接予以开除, 未经许可禁止将公司
机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的.视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任.
４。7 吧台内员工按规定操作设备，并做好保养工作,保证设备安全使用,如有损坏照价赔
偿。
4。８ 禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格,禁止多收或少收。若有查实,
直接予以辞退。
4。９ 员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失者,以及有以下行为者:擅自挪用公
司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，将要求当事人进行赔偿，扣除当月工资5０％,并予以辞退处理
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