永康市西溪初级中学
青 年 教 师
考 核 表
姓名 考核时间
永康市西溪初级中学青年教师考核制度
目 录
第一章 总则……………………………………1 第二章 考核原则………………………………2 第三章 考核范围………………………………2 第四章 考核的内容……………………………2 第五章 考核的方法和程序……………………5 第六章 考核的等级……………………………5 第七章 考核的组织管理………………………5 第八章 其它……………………………………7 附录 考核表…………………………………8 第一章 总则
第一条 为了建设一支高素质、专业化的青年教师队伍，鼓励青年教师在学习和科研状态下创造性地工作，激励督促青年教师提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋级、聘任、奖惩、
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培训以及调整工资待遇提供依据，根据有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。
第二章 考核原则
第二条 考核坚持公平、公正、公开的原则；坚持政治思想考核与业务考核并重、注重实绩的原则。
第三章 考核范围
第三条 本校全体青年教师。
第四章 考核的内容
第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。 第五条 考核内容分必考核内容和附加内容，其中课题研究为附加内容。
第六条 必考核内容总分为100分，其中德20分，能与绩70分，勤10分。
（一）德（20分） 主要考核政治、思想表现和职业道德表现，包括：拥护党的路线、方针、政策方面的情况；忠诚党的教育事业，教书育人、为人师表方面的情况；遵守国家的法律、法规及学校各项规章制度和职业道德方面的情况。
1.遵守《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关法律法规。
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2.服从学校的工作安排。不做有损学校形象的事。
3.做好本职工作，不搞第二职业，不搞有偿家教及违规带生。 4.对学生以正面教育为主，尊重每一位学生，不体罚或侮辱学生。
（二）能与绩（70分） 主要考核业务水平、工作能力和工作实绩，重在考核工作实绩。工作实绩主要考核履行岗位职责情况，完成日常教学、校本校训、科研成果、教学质量等。
1.教学常规及教学质量（60分）（参见教务处规定） 2.校本培训（10分）
2.1学年初（9月20日前）应写好个人培训计划，学年结束（6月20日前）应写好个人培训总结。
2.2每学年应完成主题培训记录（3篇）、说课稿（4篇）、听课心得体会（4篇）、读书心得（2篇）、 教学反思（4篇）、听课记录（15节）。
2.3个人计划和总结(1分)，主题培训记录（1分），说课稿（1分），听课心得体会（1分），读书心得（1分）， 教学反思（1分），听课记录（4分）。
2.4上述2.1及2.2的内容应具有原创性，杜绝抄袭。如属抄袭，该项目不给分。
3.课题研究（附加分）
3.1学校积极鼓励教师撰写教育教学论文。教师的论文按下表
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规定给予学分奖励。
发表 核心期刊 10 一般期刊 8 奖项 级别 评审 一等奖 二等奖 三等奖 4 2 1 浙江省 8 金华市 6 永康市 4 6 4 2 3.1.1如论文为两人合著，则第一作者占70%，第二作者占30%，原则上作者不能多于两人。
3.2学校积极鼓励教师参与教科研。按下表规定给予学分奖励。
奖项 级别 一等奖 二等奖 三等奖 结题 浙江省级 50 40 30 20 金华市级 40 30 20 10 永康市级 30 20 10 5 3.2.1如成果为两人所有，则第一作者占70%，第二作者占30%；如成果为三个所有，则第一作者占50%，第二作者占30%，第三作者占20%；如成果为四人及四人以上所有，则第一作者占50%，第二作者占20%，其它作者占30%。
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（三） 勤（10分） 主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守纪律情况。
1.学校安排的各项会议、活动、学习按时参加。 2.学校布置的各项任务按时保质保量完成。
第五章 考核的方法和程序
第七条 考核的方法
（一）考核实行学校考核、各处室考核及学生评价相结合；平时考核与定期考核相结；定性考核与定量考核相结合。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记录，主管部门负责核查。定期考核分为年度考核按学校的安排进行，以平时考核为基础。
第八条 考核的程序
（一）被考核个人总结、自评；青年教师协会主席根据平时考核和自评写出评语，提出考核意见；各处室复核；校长室审定。
第六章 考核的等级
第九条 考核的等级分：优秀（≥85分）、合格（85-60分）、不合格（<60分）三个等级。
第七章 考核的组织管理
第十条 学校成立青年教师考核小组。成员：校长室，各处室
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正主任，青年教师协会负责人。
第十一条 考核小组的职责是：根据有关规定制定青年教师考核制度及实施方案；组织、协调、指导青年教师考核工作。
第八章 其它
第十二条 本制度自公布之日起实行。 第十三条 本制度解释权归青年教师考核小组。 附：永康市西溪初级中学青年教师考核表
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永康市西溪初级中学青年教师考核表
姓名
基本 信息
专业 周课 时数 德（20）
性别 职称 班主任
是
否
学历 任教年级 联系电话
自评分 教学常规(60)
考 核 内 容
能与
校本培训(10) 绩 勤(10)
自评分 课题研究
附加分
青年教师协会考核
考核分：
自评分 自评分 总 分
复核及审定
复核 审定
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