一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、运营人员 二、薪资构成：底薪 + 提成
三、总销售额=当月销售实际到账销售总额 －财务核算的产品成本
四、以下销售提成只针对现有人员的提成表,如加新人要重新核算提成表(试运营3个月）。 五、岗位提成方案: 1、电商主管： 总销售额 ＜2万 ≥3万≤5万 ＞6万≤10万 10万以上 2、运营人员： 总销售额 ＜2万 ≥3万≤5万 ＞6万≤10万 10万以上 提成比例（％） 0.3 0.5 0。6 0.8 提成金额(元） 60 150-250 360-600 800以上 提成比例（%) 0.5 0。7 0.85 1 提成金额（元） 100 210—350 510-850 1000以上 3、客服人员（只有通过客服接待达成的成交才能计算提成）： 个人销售额 ＜2万 ≥3万≤5万 ＞6万≤10万 10万以上 4、外网销售渠道。 总销售额 ＜2万 ≥3万≤5万 提成比例（%） 1 1。5 提成金额（元） 200 450—750 提成比例（％） 0。3 0。4 0.5 0。6 提成金额（元) 60 120—200 300—500 600 ＞6万≤10万 2 1200—2000 5、美工、文案等二线人员给于0。5%保持不变。
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