人力资源管理毕业实习(社会调查)题目

人力资源管理毕业实习（社会调查）材料

一、人力资源管理毕业实习（社会调查）目的

人力资源管理学作为一门实践性较强的一门学科，引导学生独立动手完成一定的具体的人力资源管理的实习工作是非常必要的，为学生将来参加实际的工作积累素材，以帮助学生更加深入地掌握所学的知识。

二、人力资源管理毕业实习（社会调查）题目

1.金融危机下广东中小企业人力资源管理问题的调查——以XX为例

2. 产业转型过程中小民营企业人力资源管理应对策略调查

3. 国有企业用工、用人制度改革情况调查

4. 企业员工培训需求情况调查

5. 某某国有企业人才流失问题调查

6.流通企业人力资源管理与开发情况调查——以XX为例

7. 民营企业收入分配模式调查

8.企业人力资源管理人才需求情况调查

9.人力资源规划与招聘计划;

10.人力资本投资及其成本与投资收益分析;

11.员工队伍建设(培训)与人力资源开发;

12.人力资源薪酬体系的建立与完善;

13.劳动保障与职业计划管理;

14.我国企业人力资源管理部门发展情况的现状调查

15.人力资源管理部门对组织绩效影响的调查

16. 人力资源管理信息化情况调查

17.民营企业核心人才流失问题调查

13.企业核心竞争力建设调查

14.优秀的领导者培养调查

15.以人为本导向下组织变革与发展;

16.富二代培养调查

17. 民营企业建立现代化企业制度的典型调查

18. 民营企业培养接班人情况调查

19.民营企业劳资矛盾调查

20.企业员工职业价值观的调查

三、学习方法、重难点

学习方法以自学为主，有问题可以网上留言。可以到课程论坛等地方发言，我会及时回复的。

任选其中一道题目（题目可以合理变更），在规定的时间内交3000字以上的实习报告。报告格式见课程公告。注意，一定要有实际的调查，切勿抄袭。

此外，大家还要做次作业，并提交上来作为平时成绩的部分。

相关课程学习材料请勿外传。