时代经贸 ２０１０年６月中旬刊 总第１ ７２期 浅谈新时期工会工作的特点与创新 赫玲 （山西中条山新型建材有限公司侯马分厂，山西运城０４３７００） 随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业不断完 劳动关系的转变。从近几年来的工作实践中，我们实现涉及劳 善和发展壮大，外资企业、股份制企业、民营及私营等新型经 动纠纷或者侵害职工权益，我们维权的准绳是法律，最终解决 济成分发展也十分迅猛。面对时代日新月异的变化，面对职工 的有效手段也是法律。因此，工会干部必须转变观念，学会使 思想观念、生活方式和内在需求的多元化，面对工会工作遇到 用法律，学会建章立制，利用政策和制度，保护职工权益，这 的纷繁复杂的新情况和新问题，工会工作惟有与时俱进，开拓 是社会和经济发展客观要求。工会干部迎难而上，敢于维权、 创新，才能不断实现新的突破。新时期工会工作要把握特点、 善于维权、依法维权，正在受到职工群众越来越广泛的欢迎。 不断创新，努力建设创新的工会、有为的工会、法治的工会、 实际工作中，要做好维权工作，一是制度上创新完善，二是法 温馨的工会、活力的工会、高效的工会。 规上提供保障，三是组织上抓好共建。 一、树立创新意识，打造创新理念，建设创新工会 四、认真扎实开展“送温暖”工作，建设温馨的工会 工会工作要有创新，就要有创新的思路和举措，创新是 《工会法》指出：“工会必须密切联系职工，听取和反映职 工会工作的动力所在，是时代赋予工会工作者的光荣职责，必 工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全 须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的 意为职工服务”工作中，工会组织应切实担当其“第一知情人、 精神拼搏进取，实现各项工作的新突破。要围绕工作模式求创 第一报告人和第一责任人”的职责，从感情和机制入手，加强工 新，做到计划来自群众、活动吸引群众、工会依靠群众、领导 会维权职能，使职工在工会组织中找到信任感。深入开展“心连 服务群众，避免工会工作行政化、机关化倾向；要围绕履行基 心”、“访、谈、帮”活动，深入了解职工的思想、生活状况、 本职能求创新，加大维权方式的创新；要围绕自身建设求创 做职工的贴心人；从解决困难职工最需要解决的问题入手，完善 新，实现工会组织体制的创新、机制创新、考核办法的创新： 帮困机制，使职工在工会组织中找到依靠感。工会组织是职工群 要围绕活动方式的创新，突出工会组织的群众性，群众活动方 众的主心骨，职工群众的信任，是党和工会组织开展工作的基 式的创新，最大限度地把广大职工群众吸引到工会组织中来， 础，要提高党和工会组织威信，使工作有着力点，更需要培养职 实现各项活动最大范围地对广大职工的覆盖。 工群众，尤其是困难职工群众对组织的依靠感，以职工群众最关 二、把握大局，围绕实现企业奋斗目标，广泛开展群众性 心、最直接、最现实的利益问题为重点，切实维护好职工群众的 技术创新活动，建设有为的工会 利益，做到主动了解，力争将问题解决在群众开口之前。深入实 工会工作是围绕企业经济建设中心来开展的主要是通过开 施“送温暖”工程，及时地帮助困难职工解决生活上困难，把党 展群众性的技术创新、节能降耗、岗位能手、争先创优等专题 和政府的温暖送到困难职工心上；切实做好对待特困职工的救助 实践活动来调动和激励职工为企业共同实现奋斗和发展目标。 工作。工会要做职工的贴心人，履行好基本职责，必须带着感 围绕企业奋斗目标，每年确定一个主题，开展形式多样的 情，带着责任为职工群众诚心实意办实事，尽心尽力解难事， 劳动竞赛活动，动员职工群众立足岗位，拼搏奉献。在组织职 坚持不懈做好事，把温暖及时送到职工心坎上。 工广泛深入开展群众性的合理化建议活动中有新作为。建立起 五、开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，建设有活 畅通无阻的合理化建议渠道，激发全员参与，赛征集数量，比 力的工会 建议质量，赛实施数量，比增加效益。在为职工成才搭建平台 以人为本是党中央根据新世纪、新阶段、新形势、新任务 上有新作为。另外，结合实际举办多种形式的学、练、比、选 提出的一个重要执政理念，是科学发展观的本质和核心。要坚 活动，使职工在干中学、学中练，练中精，在比武中得到思想 持以正确的舆论引导职工，以企业精神塑造职工，以新颖别致 上的启迪、观念上的更新、技能上的提高、精神上的享受，成 的活动吸引职工。使职工家属在浓厚的文化氛围中提高审美能 为“精一会二学三”的复合型智能职工。 力，陶冶生活品味和质量。 三、把握新时期工会工作难点，建设法治的工会 六、强化工会自身建设，塑造高效的工会 “基层工会组建难、工会经费收缴难、活动开展难、工会 工会工作能否取得成效，开创新的局面，从根本说取决于 维权难”，仍然是工会工作的重点和热点问题。 工会自身的素质。 《工会法》、 《劳动法》等法律法规，都对工会的维权职 首先，我们注重以制度建设为重点，以创新机制为手段， 能做了规定。特别是２００１年１Ｏ月修订的《工会法》，增加了相 全面加强工会自身建设，不断激发工作创新的活力。其次，加 应的法律责任，增强了法律的严肃性，这是市场经济条件下， 强学习，增强工会干部的执行能力，努力解决各种复杂矛盾、 最有力的维权工作武器。 维护企业的稳定。第三，建立健全工会干部考核、评价和激励 工会干部必须具有较高的法律、政策水平，较强的组织协 机制，增强工会干部的责任感，激发工会干部的工作积极性， 调能力，比较专业的业务素质，在参政议政、劳动工资、维权 建立一支高素质的工会干部队伍。 谈判等方面，才能担当其工会所履行职责的要求。市场经济就 社会主义市场经济条件下，工会工作要求得创新和发展， 是法制经济，维护职工合法权益，必须使用法律武器，教育广 必须充分认识市场经济发展的客观规律，不断创新工会工作的 大工会干部学法、懂法、用法，做好从计划经济时代的组织决 方式和方法，最大限度地激发工会工作者活力，积极探索和实 定、行政维护，向用法律保护职工、维护职工合法权益、规范 践做好新时期工会工作的新途径，为经济发展做出新贡献！ 力。国有企业监管部门需要通过持续的培训教育不断提升监事队 计结论，而应当充分依靠群众，充分利用独立监事长期工作生 伍的专业化素质和职业素养，提高监事的综合素质。 活在单位内部，对很多情况比较了解的优势，详细了解情况， 在监督手段上，国有企业监事会应充分利用内部审计和社 找到有参考意义的信息。社会审计质量相对较高，监事会应充 会审计的工作成果，提高监督工作的有效性。 分利用社会审计的工作成果，认真研究审计报告，对当年审计 在国有企业的监督工作实践中，常常出现多个部门重复审 情况、历年审计报告、验资报告、评估报告、经济案件鉴定报 计的情况，不仅浪费了监督资源，增加了企业负担，而且难以 告等进行全面把握，关注社会审计机构给被审计单位出具的管 对企业经营活动做出统一的判断。内部审计作为我国审计体系 理建议书，以及审计报告的意见类型，从中发现问题。 中的重要组成部分，发挥着重要的作用，国有企业监事会可以 随着企业法人治理结构和监事会制度的日益完善，随着监 利用其工作成果，为自身工作提供帮助。但由于内部审计的独 事队伍专业素质和监督水平的不断提高，监事会将会在国有资 立性较差，在利用内部审计工作成果时，不能轻易接受内部审 产监管、实现国有资产保值增值中发挥越来越重要的作用。 ・８７・