司机岗位责任制

司机岗位责任制

一、工作职责

1、 驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车。各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适，时刻保持车辆的良好技术状况。

2、 爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。

3、 所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况并将与车辆有关的一切事宜处理完毕。（要有交接记录）

4、 驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从车队负责人安排出车任务。自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。

5、 加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。严格遵守交通法规，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶，不得私自出车，严禁酒后驾车。

6、 车辆不允许交由无证及证件不符人员驾驶。

7、 驾驶员完成当日任务后，将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。驾驶员不得擅自出车。

8、 行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具（丢失工具照价赔偿），确保车辆特别是安全系统的完好有效。

9、 待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。

二、责任与惩罚

1、不准出现打架、斗殴现象，出现一次对滋事方罚款100元，情节严重的罚款200元，并征得公司同意交治安机关处理，滋事员工可予以辞退。

2、对待争议问题要逐级上报解决，如言行过激造成任何一方伤害的，加害方除包赔受害方一切损失外，对加害方予以辞退处理；发生群殴及社会介入斗殴的对当事双方作辞退处理，并以扰乱企业经营秩序报治安机关处理，造成公司财产损失的要按原值追偿。

3、出现偷盗公司及个人财物行为的，一经查出，即对当事人处以200元以上罚款并追偿损失，触犯刑律的移交公安机关处理。

4、不准出现消极怠工问题，如出现由班长报公司领导处理，处理结果上报行政部备案。

5、操作人员恶意制造设备隐患造成设备损坏的，除按原值赔偿损失并做辞退处理；

情节严重的报司法机关处理。不遵守操作规程及操作常识造成设备损坏的，按照原值赔偿。

6、按操作规程工作，确保安全，由于个人原因导致安全事故，由个人负责。