集团年度企业文化活动方案
一、企业文化活动的目的：
通过企业文化活动营造团队氛围，建立沟通桥梁，提升团队凝聚力，实
现组织绩效的目的，强化员工的美好愿望与理想，激发活力催人奋进； 倡导企业社会责任感，为企业树立良好的社会企业形象。
二、企业文化活动的主题：2019年XX实业集团的企业文化活动将围绕“团结、分享、主动、创新”的主题，以大型活动安排为主，增设其他中小型定期体育及娱乐等增加团队建设的气氛烘托手段为辅。
三、企业文化活动的适用对象：XX实业集团总部全体员工。 四、企业文化活动时间：
1、将安排大型活动五次分别在2月、5月、8月、9月、10月至11月举行。 2、XX体育活动日，于每月第二周或第三周员工自愿报名参与羽毛球活动；6月第三周周六组织篮球活动。
五、企业文化活动目录如下（详见附件）：
2019年集团企业活动目录
序号 系列一 系列二 系列三 系列四 系列五 活动时间 2019年2月 2019年5月 2019年8月 2019年9月 2019年10月-11月 全年每月2次 系列六 羽毛球活动 健康在XX “健康生活、用心工作” 活动名称 亲情在XX 感动在XX 竞技在XX 爱心在XX 发展在XX 活动主题 “家庭答谢日” “XX人、XX事”演讲比赛 知识竞赛/辩论赛 “爱心资助” “XX记录片”摄影分享赛
半年组织1次 篮球活动
六、企业文化活动年度费用预算：10.3万元。
活动名称 亲情在XX，主题“家庭答谢日” 感动在XX，主题:“XX人、XX事”演讲比赛 竞技在XX，主题:知识竞赛/辩论赛 爱心在XX，主题：“爱心资助” 发展在XX，主题“XX纪录片”爱拍——摄影分享 健康在XX，主题“健康生活、用心工作” 费用预算（元） 1.5万 1.3万 1.3万 3.5万元（预计员工爱心捐款1万元） 1万 1.7万 备 注
集团人力资源部
附件：
（一）系列一：亲情在XX，主题“家庭答谢日”
活动名称 亲情在XX，主题“家庭答谢日”
活动预计时间 2019年2月 提高员工忠诚度和满意度； 提高员工工作士气和工作效率； 活动预期效果 让在XX工作的员工有“家”的归属感，让每一位员工感受到公司就是一个“大家庭”，树立XX“以人为本”的企业形象。 2018年12月面向公司评选优秀员工，集团各中心（部门）评选优秀员工1名； 活动内容 邀请优秀员工家属参加XX集团2019年的年会。 向优秀员工及家属发放公司纪念品。 活动组织安排 活动各个环节 活动费用预算 集团人力资源部主导 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报 1.5万元
（二） 系列二：感动在XX 主题:“XX人、XX事”演讲比赛
活动名称 活动预计时间 感动在XX，主题:“XX人、XX事”演讲比赛 2019年5月 通过此次活动挖掘出在XX公司发生的感动人心的事迹，并给予奖励，在XX树立员工学习的楷模，通过发生在身边的故事，引起员工的共鸣，弘扬XX员工优良作风； 活动预期效果 生动形象宣传XX文化，产生触动，增强对XX的认同感； 挖掘XX有演讲能力的员工，壮大XX内训讲师队伍； 通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。 每个部门推选1名员工参加演讲比赛，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名； 活动内容 面向全公司征文，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名； 通过此次活动发行XX集团“感动在XX”特别纪念刊或在《中
天汇》及XX集团网络发表。 活动组织安排 活动各个环节 活动费用预算 由集团总经办发起，集团人力资源部主导 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报 1.3万元
（三）系列三：竞技在XX
活动名称 活动预计时间 竞技在XX，主题:知识竞赛/辩论赛 2019年8月 通过此次活动增加员工培训与企业文化建设的融合参与度，提高大家的学习兴趣，加深学员对培训内容的理解和运用； 活动预期效果 生动形象宣传XX文化，产生触动，增强对XX的认同感； 通过活动熔炼企业文化，增强员工的归属感。 根据参加内训人员进行分组（不少于4组），最终评选出个人：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；团体：一等奖、二等活动内容 奖、三等奖。 通过此次活动增进集团各中心、部门及分子公司的相互交流，提高员工企业文化参与度。 活动组织安排 活动各个环节 活动费用预算 由集团总经办发起，集团人力资源部主导 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报 1.3万元
（四）系列四：爱心在XX，主题：“爱心资助”
活动名称 活动预计时间 爱心在XX，主题：“爱心资助” 2019年9月
通过此次活动让XX的员工学会关心贫困山区的学生，在活动中，促进员工之间的沟通、交流，并希望能把活动的精神延伸活动预期效果 到工作中，让XX的员工关心同事，增强团队凝聚力； 树造良好的企业社会形象。 8月面向全公司招募“爱心大使”20名，“一对一”资助贫困学生20名，每位员工自愿资助贫困学生1名，每年资助“助学金”活动内容 500元； 全公司分成2组到2所贫困学校捐赠图书，每所学校捐赠图书约1200册。 活动组织安排 活动各个环节 活动费用预算 集团人力资源部主导 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报 3.5万元（预计员工爱心捐款1万元）
（五）系列五：发展在XX，主题“XX纪录片”摄影分享活动月
活动名称 活动预计时间 发展在XX，主题“XX纪录片”爱拍——摄影分享 2019年10月至11月 以公司发展为主题，记录日常工作、学习及日常活动，以摄影的形式表现XX发展中大家的努力及工作、学习成长与分享； 活动预期效果 增强员工归属感； 充分体现团结、分享、主动、创新——以人为本的企业理念。 以集团各中心、部门为单位提交摄影作品； 集团人力资源部组织收集素材资料； 活动内容 评选一等奖1名；二等奖2名；三等奖3名，优秀奖；4名。 客户资源中心对活动进行报道； 集团总经办及人力资源部组织评审工作。 活动组织安排 活动各个环节 集团总经办和人力资源部主导 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报
活动费用预算 1万元
（六）系列六：健康在XX，主题“健康生活、用心工作”
活动名称 活动预计时间 健康在XX，主题“健康生活、用心工作” 全年，每月组织2次 极大的丰富员工业余生活，让员工有效排解工作中的不满情绪，从而提高员工的工作效率； 活动预期效果 倡导 “健康生活、用心工作”的理念，促进公司员工通过体育活动加强部门员工之间的沟通、协作及增强团队凝聚力，互相学习，共同进步。 每月组织2次羽毛球活动，每次运动时间为3小时，时间为当活动内容 月第二周及第三周周三下午18:30-21:30； 球拍自带，羽毛球及场地费用由公司支付。 活动组织安排 活动各个环节 活动费用预算 集团人力资源部主导 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报 0.7万元
活动名称 活动预计时间 健康在XX，主题“健康生活、用心工作”篮球活动 半年组织1次 极大的丰富员工业余生活，让员工有效排解工作中的不满情绪，从而提高员工的工作效率； 活动预期效果 倡导 “健康生活、用心工作”的理念，促进公司员工通过体育活动加强部门员工之间的沟通、协作及增强团队凝聚力，互相学习，共同进步。 6月组织1次篮球活动，运动时间为3小时，时间为当月第二活动内容 周或第三周周六下午14:00-17:00； 篮球由公司提供、场地费用由公司支付。
活动组织安排 活动各个环节 活动费用预算 集团人力资源部主导 制定方案—事前准备—发出通告—实施活动—回顾快报 1万元
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