个人绩效考核承诺书姓名：岗位：财务主管提供数据部门/责任人KPI定义计算方式指标定义：每月6号之前完成报表指标功能：确保财报提交的及时性总部财务部/XX统计财务报表提交延迟天数指标定义：工资核算、发放错误人次;非计算失误造成的工资差错不能作为考核标准总部财务部/XX统计工资核算与发放错误人次指标功能：避免工资核算、发放错误指标定义：及时与客户对账确认指标功能：及时与客户对账，确保回款时间指标定义：测算和控制税负，各期税负不出现大的波动和异常指标功能：确保各种申报工作及时总部财务部/XX如因未与客户确认对账而导致公司账总部财务部/XX按规定报国、地税，如果有漏报产生指标定义：工商、税务、银行以及电信、社保业务及时处理，如变更、注销、年检、固话宽带等相关总部财务部/XX如因未及时办理给公司带来影响，该业务指标功能：按时间按要求完成指标定义：税务资料/银行资料//外部半年度审阅和年度审计配合资料的准备和提供总部财务部/XX如资料有丢失、损坏、泄漏，视情况指标功能：配合税务资料/银行资料//外部半年度审阅和年度审计资料的准备和提供/英语四六级、TOFEL、IELTS、中级会总部财务部/XX考试、ACCA、HKICPA、ACA、AICPA等专业考5%（100分）上级/日期：
直接上线：衡量标准优秀100良好80一般60较差40很差20每拖延一天扣除15%0123>3公司账款损失，视情况金额扣除50-100分报产生滞纳金0分，无滞纳金100分响，该项不得分，正常100分视情况按扣除50分-100分中级会计师考试、注册会计师考试、注册税务师、ACA、AICPA等专业考试，每通过一个，额外加考核权重中心/部门责任人/日期：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容