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江西这边按劳动法规定多少天陪产假

来源:伴沃教育

江西的陪产假是三十天。

对于符合法律、行政法规和该省的计划生育条例的规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假九十日,并给予男方护理假三十日。

陪产假的好处主要包括以下几点:

1、有利于产妇和婴儿的健康。产妇在休产假期间身体虚弱,需要丈夫的照顾。丈夫的陪伴有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复以及母乳喂养都有很大帮助。

2、有利于新生儿智力发育。新生儿需要父母的关爱和呵护,父亲的语言和气息可以刺激新生儿的感知觉发育,对于日后的性格形成和社交能力都有好处。

3、有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,但让男性参与早期育儿活动可以增强男女平等意识,促进社会和谐。

4、有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,但如果男性也有产假,可以消除就业中的性别歧视现象,有利于营造男女平等的社会地位。

综上所诉,陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

【法律依据】:

《江西省人口与计划生育条例》

第三十一条

符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

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