小明的试用期里的工资不能低于劳务合同的

来源：伴沃教育

小明还在试用期,他的工资不能低于劳务合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

小明还在试用期,他的工资不能低于劳务合同的

小明还在试用期,他的工资不能低于劳务合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期内的工资不能低于合同的百分之多少

1、试用期的工资不能低于合同的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、法律依据：《劳动合同法》

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2022年试用期工资不能低于合同的百分之多少

2、法律依据：《劳动合同法》

试用期劳动合同工资不能低于百分之多少

法律咨询解答

试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

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