如果实习工资没有按时发放，可以采取以下措施来解决问题：
1. 与实习单位沟通：首先尝试与实习单位的人事部门或直接上级沟通，了解实习工资未发放的具体原因。可能是财务问题、内部流程或其他原因导致的延迟。
2. 了解劳动合同：仔细阅读并核对与实习单位签订的劳动合同，了解其中关于工资支付的相关条款。这可能包括工资支付方式、支付周期、最低工资标准等。
3. 联系当地劳动保障部门：如果沟通无果或存在纠纷，可以向当地劳动保障部门（如劳动局、劳动监察大队等）寻求帮助。提供相关证据（如劳动合同、实习协议等），并了解如何通过法律途径维护自己的权益。
4. 咨询律师：如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益，并提供法律支持。
5. 媒体曝光：在有必要的情况下，可以考虑向媒体曝光实习单位未发工资的问题，以寻求公众关注和舆论压力。
请注意，在采取任何行动之前，确保了解相关法律法规，以确保自己的权益得到保护。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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