证明此人不是公司员工的证明：
1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单；
3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；
4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明；
5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的；
6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件；
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件；
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件；
9、劳动监察部门投诉的记录；
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明；
11、录音：在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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