律师分析：
根据相关法律规定，《社会保险法》第三十五条规定，个人缴费年限应当包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指在职员工由社保部门按月足额为其缴纳社保费时，将其实际工龄作为缴费年限计算、并计入社保累计缴费年限。也就是说，职工在单位工作期间，其实际工龄可以计算为社保累计缴费年限的一部分，从而提高其社保待遇。需要注意的是，视同缴费年限并非所有的工龄都能够享受，具体适用范围需要根据地方政策以及不同类型的社保险种进行规定。因此，在享受该项政策时需要查看具体规定并进行申报，以确保权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 个人缴费年限应当包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指参保人员除实际缴费年限外，按照国家规定的有关政策，由社会保险部门计算的工作时间和其他特定时间所相应确定的年限，计入社会保险累计缴费年限。
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