法律分析：修改合同有两种方式，第一，解除原合同重新订立新的合同，第二，签署补充协议。 解除合同重新签订为其中一种。
法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第三十七条 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则，变更、解除或重新签订劳动合同。
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