员工的工资应当按时支付。如果你在酒店前台上了半个月班，但是没有收到工资，你可以尝试以下方法来解决问题：
1. 与酒店负责人沟通：首先尝试与酒店负责人或人事部门沟通，了解为什么没有收到工资。看看是否有误会或者其他原因导致工资未发放。
2. 收集证据：保存与酒店之间的合同、工资条、考勤记录等相关证据，以备后续可能的劳动纠纷。
3. 咨询专业人士：如果与酒店沟通无果，你可以咨询律师或劳动仲裁部门，了解你的权益和可能的解决方案。
4. 劳动仲裁：如果经过与酒店沟通和法律咨询后，仍然无法解决问题，你可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门会对双方进行调解，如果调解无果，他们会根据证据作出裁决。
5. 法律诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，你可以向法院提起诉讼。在这种情况下，你需要聘请律师为你辩护，并承担相关费用。
在整个过程中，保持冷静和理智，遵循法律程序。同时，尽量收集和保存与此事相关的证据，以便在必要时为自己争取权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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