公司清算中债权处置

(一)清算中一般债权处置

债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限，主要原因是解散清算中公司有剩余财产，而破产清算中，由于破产企业财产不足以清偿债务，债权人的债权不会得到全额或完整的保护，则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。而解散清算中由于能够足额偿还债务，完整保护债权人的利益后公司仍有剩余。这一重要区分导致解散清算中不需要引入债权人会议，而且法律对债权的确认仍然规定了诉讼确认和提出质疑的权利，并且规定了对超期申报债权的救济，这些都是债权人可以一步到位寻求法律帮助的途径。

与此同时，债务的清偿方案是否需要经全体债权人确认在公司自行清算程序中无规定，在向破产清算转化时采取了债权人通过理论，通过后可不向破产清算转换，直接终结解散清算，减少了司法成本。应该说如果在公司清算中债务清偿矛盾不多，而且资产负债率相对较高时，完全不用考虑债权人想法，情况相反则应该引用债权人通过理论，可以采取债权人会议制度，或采取逐个确认清偿的方法，避免纠纷和矛盾。

(二)清算中劳动债权处置

一般情况下，企业拖欠职工工资和保险等费用的情况下，在企业的相关财务会计资料和劳动保障部门等书面文件中有明确记载，清算组应该对上述资料进行调查核实后列出清单，并将清单在企业经营场所予以公示，职工对清单记载有异议的，可以请求清算组予以更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼，请求确认债务人拖欠工资和福利的具体数额。我国公司法及相关解释中对一般债权的质疑途径，应该同样适用于劳动债权。

一、申请破产清算，对于困境中的公司有何益处

（一）及时申请破产清算可以有效阻断公司负债增加，最大程度保障公司财产价值最大化。

在停止经营、资产被封的情况下，该公司已丧失还款来源，而高额贷款利息却日益发生，财产数量不变但负债却不断增加，资不抵债情形日益严重。但根据破产法规定：

1、自人民法院裁定受理破产之日起，附利息的债权停止计息；

2、有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止，相关财产交由管理人接管；

3、双方均未履行完毕的合同，管理人有权决定解除或继续履行；

4、第一次债权人会议召开之前，管理人有权决定继续或停止公司营业，如继续营业产生的职工工资及社会保险费属于共益债务，随时清偿。

（二）及时破产清算，可保护公司财产以妥善安置公司职工。

该公司已经开始拖欠职工工资、社会保险费、停产期间生活费及由此产生滞纳金等，若不申请破产清算，该公司主要资产将被司法强制执行拍卖用于清偿申请执行人的债权，而拖欠职工的各种费用将无从清偿，必然激发社会矛盾。但进入破产清算程序，因执行中止，全部保全措施均被解除，不会出现个别清偿情况，且在资产变现后，职工债权优先于普通债权获得清偿，职工权益受到最大程度的保护，有效避免出现社会矛盾。

（三）依法减债，规避股东风险。通过破产清算，债务人可依法减债，合理消亡。作为股东，其出资额虽全部损失，但可通过破产程序摆脱历史负担、轻装上阵。且根据公司法解释规定，若股东怠于履行清算义务，还需对公司债务承担赔偿责任或连带清偿责任。

（四）对于债权人而言，尤其是普通债权人，其申报债权得到确认后，通过参加债权人会议等方式监督管理人工作，行使权力，维护自身利益，最终可以获得公平清偿，免除讼累、减少诉讼风险。