法律分析：
无需报警，直接举报到当地的人力资源社会保障行政部门或者劳动监察大队，进行协调处理，处理不了的话可以选择去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，还可以通过向人民法院提起诉讼，依法判决后强制要求用人单位支付。若是判决下达后仍不支付的，人民法院可以以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》
第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。
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