法律分析：工伤赔偿伤残等级评定的具体流程是由劳动者向所在单位提出申请，并提交相关证明材料，经过工会、劳动监察部门和医院的评定程序后确定。评定的结果需经过劳动能力认定委员会的认定，并由企业支付相应的赔偿金。如果劳动者不同意评定结果，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：因工作造成一级至三级伤残的，由劳动者所在企事业单位按月支付工伤医疗补助费、伤残津贴和生活补助金；因工作造成四级至十级伤残的，由国家按月支付伤残津贴和生活补助金。
2.《劳动能力鉴定工作规程》第十五条：劳动能力认定委员会应当根据医学鉴定和劳动能力考核的结果，确定伤残等级和劳动力残疾程度。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条：劳动者对于认为用人单位未按照规定支付工伤保险金、抚恤金以及依法应当支付的其他待遇的，可以向人民法院提起诉讼。
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