关于文明单位创建工作情况的汇报

一、抓强组织领导，凝聚创建合力，夯实文明创建基础**始终把文明创建置于全局工作的重中之重，把确定为文明机关创建突破年，全局上下进一步统一思想，凝聚共识，坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。一年来，领导以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。

（一）强化组织保障。按照创建工作要求，及时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，形成组全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。为防止文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要现象的发生，变软任务为硬指标，把创建工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分

调动了全体职工文明创建的积极性，形成了职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。

（二）强化决策部署。今年以来，组先后召开6次会议研究文明单位创建工作，在全局工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容，研究制定了《度创建省级文明单位实施方案》等文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度基础。4月*日，组织召开了创建省级文明

单位动员大会，进一步明确创建目标，落实创建任务，夯实创建责任，做到职责分明，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了**文明创建工作健康有序开展。

（三）强化阵地建设。先后*万元，建成了文化宣传长廊、员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所一廊一室一栏一角一堂一场所，认真打造文明建设主阵地，夯实文明创建基础。健全活动阵地制度，做到文明标语上墙、上宣传栏，在所有办公场所张贴禁烟低碳节能环保等标签，营造了浓郁清新的文明创建氛围。

二、抓实关键步骤，创新自选动作，提升文明创建成效把开展好系列精神文明活动作为文明创建的重中之重，通过创新载体、丰富内容、完善机制，助推各项创建工作健康有序开展。

（一）创新学习方式，提高综合素质。坚持把学习教育融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态，积极创建学习型机关，全力打造过硬品牌。突出抓好五学：一是组中心组带头学。制定了《**学习型机关建设实施方案》等10余项学习制度，编制了《组中心组理论学习资料》，印发至组中心组各位成员，定期开展专项学习和研讨交流。截止目前，共开展组中心组集体学习*次，组织专题研讨交流*次。二是三会一课全

面学。严格落实三会一课制度，班子成员轮流为全体员上课，先后有*名组成员围绕落实全面从严治要求和省、市代会精神，为全体员作辅导报告，进一步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻的四中精神，由1名组成员做专题辅导报告。严格落实周四固定日集体学习制度，深化一人作辅导，两人谈体会，四名领导打分的学习方法，编制了重要讲话、系列规纪等资料发放至人手一册，使全体员进一步增强理论修养，提高

政治站位。*月份，在全市率先开展了学习*同志先进事迹活动，有效提升了员性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日，组成员带领全体员到*战役纪念馆接受直观的、面对面的性教育;*月*日，组织

到市廉政警示教育基地参观预防职务犯罪警示教育展，接受现场警示教育，参观结束后每人撰写了心得体会，将学习教育不断融入到具体实践中。四是查摆问题针对学。在我为发展做贡献等主题实践活动中，全体员对照正反两面标，深入开展六查六看和承诺践诺活动，班子成员共查摆问题*条、承诺事项*条，其他员共查摆问题*条、承诺事项*条，制定整改措施，明确完成时限，并在《**日报》进行公示。五是知识竞赛对比学。*月*日，组织开展了《准则》《条例》知识竞赛，通过以赛促学、学用结合，打造忠诚干净担当的系统调研队伍。今年以来，共组织

集体学习*次，员领导上课*次，开展交流研讨*次，小组集体学习*次，撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予优秀支部工作法，获市直机关工委表彰，并入选全市案例选编，被组织部和相关媒体推广。

（二）夯实活动载体，丰富创建内涵。以培育和践行、弘扬新时期沂蒙精神为主导，积极开展多种形式的创建活动，有力提升了职工道德意识、参与意识和服务意识。今年以来，主要开展了文明创建七项活动，对每项活动，都制定专门方案，明确活动目标，进行细致安排、周密部署，确保活动有序、有效开展。一是志愿服务活动。制定了《度学雷锋活动总体方案》等8个系列志愿服务活动文件，编制《创建省级文明单位手册》《文明礼仪手册》《健康指导手册》《志愿服务知识手册》，发放至人手一册。把学习雷锋精神与弘扬沂蒙精神有机融合，充实完善了志愿服务队，利用线上线下两种形式，经常组织开展志愿服务活动。加强网络文明传播，利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇，弘扬新风尚，传递正能量。积极参与文明城市创建活动，派出*个志愿

服务团到所在网格督导交通秩序、打扫环境卫生等。今年以来，共组织学雷锋志愿服务活动10余次，开展慈心一日捐捐款*余元，节日送温暖5次，走访敬老院1次，送文化下乡活动1次。二是共创共建活动。做好文明单位结对帮扶工作，制定《度第一任职规划》，利用周末和节假日等时间，组成员带领职工，以**第一任职村和结亲连心为纽带，开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮助建设社区体育文化设施，开展文体活动，*余万元帮助修建便民服务中心，发送惠农图书*余册，丰富充实了基层群众精神文化生活，受到广大群众一致好评。三是道德

宣传活动。以公民道德宣传月公民道德宣传日为契机，广泛组织开展国守法公民诚信从我做起说文明话、做文明人为主题的宣传活动。开展了以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，设立善行义举四德榜专栏，大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德，宣传爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。今年以来，共举办报告会*场，道德讲堂*次，学习新时期先模人物事迹*次，开展中华经典、道德箴言诵读活动*次*多个篇目，向职工推荐道德经典书目*余篇。四是节日主题活动。制定《弘扬中华优秀传统文化实施方案》等5个文件，先后组织6次我们的节日系列活动，开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中，提高了职工精神文化水平。五是系列文体活动。积极参加上级组织的文体活动4批次，单位内部组织开展了竞技类、趣味运动会、书法比赛、剪纸比赛等多项文体活动，活跃了单位文化，丰富了职工文化生活。六是标兵

评选活动。制定《文明科室文明个人评选方案》等评先树优文件3个，评选四德榜、先进模范等20余人次。七是净化美化活动。制定俭以养德全民节约行动方案、卫生管理制度，*万余元改善了文体活动等场所，积极营造整洁卫生、清新优美的办公环境。今年**被评为全市工会工作先进单位。

（三）加强作风建设，守住廉洁底线。坚持以富有成效的建暨风廉政建设工作为引领，高效推动机关建暨风廉政建设与文明创建和业务工作深度融合，推动业务工作和文明创建工作两促进、两提高，奠定坚实政治基础。认真开展讲廉政、正作风活动，制定了《风廉政建设和反工作任务及分工意见》等5项文件，将每月5日作为廉政自省日，集中开展风廉政建设知识学习，重点学习了两准则三条例等新修订的内法规和上级关于风廉政建设的各项规定。目前，共传达学习20余次通报文件。组织全体员观看了廉政系列专题片《永远在路上》《永不停歇的征程》《巡视利剑》等，阅读廉政纪实文学《追问》，深刻剖析典型案件和根源，进一步增强了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣传阵地建设，及时更新风廉政建设新理念新法规新，积极推行两微一端等新媒体学习形式，引导员利用**纪检网等微博、微信网络平台，学习风廉政建设方面的理论知识、工作动态等。*月下旬，围绕落实全面从严治各项要求，组成员与分管工作人员进行了一次面对面的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展四个查找，起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。

三、做好结合文章，促进工作提升，扩大文明创建成果随着文明创建的深入开展，**广大员的服务大局意识、质量效率意识、创先争优意识得到明显提升，凝聚力、战斗力得到进一步增强。全局上下按照要紧紧围绕服务全市科学发展大局，大兴调研之风，多谋务实之策的指示要求，创新思路、完善机制，锐意进取、扎实履职，讲大局、守纪律，严执行、比贡献，坚持以文明创建促进业务工作、以工作实效检验创建成效，达到了一创六提升的良好效果。全局上下进一步振奋了精神、凝聚了人心，展示了新风貌、呈现了新业态。但与文明创建高严要求相比，仍存在一些不足。主要表现为：创建工作有待推陈出新，活动载体有待丰富充实，争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中，我们将严格按照上级要求，进一步振奋精神、开拓创新，不断开创决策服务和文明创建工作新局面，为建设做出新的更大贡献。