2021年度精神文明建设工作总结报告

2021年度精神文明建设工作总结报告

Summary report on the construction of spiritual civilization in 2021

汇报人：JinTai College

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2021年度精神文明建设工作总结报告

前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

20**年，我局精神文明建设工作，以理论、“三

个代表”和科学发展观理论及党的十六届六中全会精神、十七大精神为指导，以服务全市经济工作为中心，深入开展精神文明创建活动，完成了各项精神文明建设工作任务。

一、抓好职工政治理论学习和思想教育，职工素质进一步提高

根据机关工委的部署和要求，在全年党建工作中，认真

组织学习了“三个代表”重要思想、同志科学发展观理论和6.25党校讲话，十六届六中全会精神和十七大精神，并抓好法制学习，爱党、爱国、爱中国特色社会主义学习、廉政教育学习、业务学习、、、机关工委等部门重要文件精神的学习等。

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一是坚持学习制度。利用周五学习例会，组织全体

和职工集中学习，并通过网络下载，征订的报刊杂志，电视媒体，购买vcd光盘和各种学习资料、读本、书籍等，保证在三个代表理论、十六届六中全会精神和十七大精神、法制教育、党风廉政教育的学习上以及开展“我爱xxx中学习资料和学习内容。

二是在保证组织学习和自学的基础上，总支要求每个党

员记写学习笔记，并定期撰写心得体会，在学习园地张贴交流，促进学习效果。

三是为了巩固学习成果，抓好参加学教测试工作。2月，

就学习贯彻市两代会精神机关自拟试题，开展了测试答卷活动。元月，组织全体职工参加了司法局印发的法律知识试卷答卷活动。4月初，组织全体和职工参加了由组织部和人事局拟卷的人事制度改革法规性文件竞赛答题卡答卡活动。6月，组织全体职工参加了学习省两代会精神和市两代会精神及敦煌历史文化知识竞赛答题卡活动。10月，组织全体职工参加了市人事局组织的干部学习力培训教程答卷活动。

四是为了推进学习深度，6月15日，组织全体和职

工听取了党校讲师李树民《关于省十次党代表会陆浩报告

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的七个新亮点》的讲课，10月7日，单位购票组织全体职工观看了在敦演出的大型多媒体剧《敦煌》。

通过以上学习活动，推动了和职工理论学习的深入，使其政治理论素质进一步提高。

二、抓好各项创建活动，激发全体和职工奋发向上的热情

今年以来，单位认真抓好精神文明创建各项活动，进一

步促进了机关内部的和谐，激发了职工奋发向上的热情。

一是组织全体和职工积极参加各项知识竞赛活动。

年初，结合作风整顿活动和机关内部争先创优活动，开展了以“我为房管添光彩”为内容的演讲比赛活动。4月，推荐人选参加了市上组织的干部人事制度改革知识竞赛活动，在沙州镇片区获得二等奖。6月下旬，组织节目参加了机关工委举办的庆“七一”节目选拔预选赛。8月2日，组织节目参加市上组织的迎接十七大召开和庆祝“八.一”建军节机关工委的专场演出活动。

二是按照“我爱敦煌”教育和作风整顿活动安排，在职

工中积极倡导提高服务能力，提高服务效率，提高服务热情意识，使全体和职工在岗位上尽职尽责。

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三是开展了献爱心活动。2月中旬，按照市上文件精神，

做好春节前访贫工作。单位组织人员，领导带队到沙州镇大北街联系点走访困难户3户，捐现金1500元，还有面粉、大米等生活用品，两项合计共2100元。6月，为纪念建党86周年，总支组织人员到阶州村农村联系点慰问老、老干部两名，给他们送去慰问金和慰问品共600多元。春节期间，为了活跃群众文化生活，共接待各社区社火6场次，支持社火表演1000多元。7月，为配合新农村建设为农村联系点阶州村整治街道、安装路灯捐款5000元。为了支持社区居委会工作，给小北街居委会支持资金500元。

四是按照市上“我爱敦煌”和作风整顿教育活动相关文

件安排，完成了各项活动任务。3月28日，全体职工参加了西河坝义务劳动。3月29日和30日，组织全体职工完成了在新店台村附近国道旁的义务绿化任务。7月下旬，两次完成了党河河道防洪任务等。

五是搞好上街宣传法律法规工作。3月中旬，结合法律法

规宣传日活动，通过周密安排和其它相关部门一起，在市政广场举行了大型法律法规宣传活动，向群众和行人发放房产法律法规宣传资料11000多份，并向50多名行人解答了相关房产法规知识的询问，受到了群众欢迎。

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六是积极开展党性实践活动，使全体和职工在实践

中受到了锻炼。4月下旬，结合宣传部等五个部门发起的市民公益奉献日活动，机关支部组织全体和职工，利用双休日，针对所辖公房房顶杂物堆放有所反弹的情况，对公房房顶又一次进行了督促清理，对直管公房其中200多户的房顶进行了彻底的杂物清理，共清运杂物20多吨；同时，及时接通了新修公房的用水管道和电路等，为党河风情线拆迁提供了房源。5月中旬和9月下旬，组织全体职工到XX县新村公房区域内两次打扫、清理、拣拾垃圾，共清理树沟250多米，墙角80多米，清运垃圾3吨。从4月上旬开始取消双休日，为配合党河风情线等重点工程建设，组织和职工到市场巷和西河坝巷入户作公房搬迁户工作。在五.一期间也坚持做工作。五.一过后，市场巷西河坝巷公房户162户全部搬迁，完成拆迁面积7800多平方米，为该区域拆迁起到了带头作用。同时，通过几个月的艰苦细致的工作，在五.一节假日期间，完成了小北街遗留多年的一户拆迁户的拆迁任务。

七是做好评先选优工作。机关每年度都进行评选活动，

对先进工作者进行表彰奖励，对落后进行批评。今年9月，机关工委争创“五好”基层党组织和“五好”实施意见下发后，总支制定了实施方案，并将“五好”标准印发给，

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要求积极争创。今年年终的评选活动即将开始。八是利用重大节日组织全体到本市重点工程项目建设现场参观学习。今年七.一，组织全体参观了党河河道建设工程，以激发全体爱家乡的热情。

三、按照部署，扎实开展作风整顿活动和“我爱敦煌”教育活动，把精神文明创建活动寓于两个活动之中

根据、市的部署和安排，今年，继续开展了作

风整顿教育活动和“我爱敦煌”教育活动，通过认真贯彻精神，扎实安排，认真开展各个时间段的活动，并在注重活动教育效果上下功夫，完成了两个教育活动的各项任务，并突出了一些重点活动，促进了精神文明建设。

一是坚持开门搞作风整顿活动的原则，通过意见薄、意

见电话、意见箱、监督台、走访群众发放征求意见表、召开座谈会等方式，在相关部门、事业单位、下属企业、街道居委会等阶层征求了涉及机关作风的意见和建议，并及时将问题进行梳理，在认真分析研究的基础上，结合班子民主生活会、干部职工民主生活会进行了检查，强化了整改措施。在单位整体整改的问题上，把整改任务分解到了班子成员头上和相关股室，细化到人，靠实了责任。整改工作按照凡是有条件解决的问题当即进行了处理和解决；对群众反映强烈、亟需解决的问题，

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限期进行了解决；对需要一定时期内才能解决的问题，按照积极创造条件加以解决的原则，进行了认真整改。

二是结合机关工作岗位的实际深入开展讨论，制定了单

位《工作人员行为准则》。结合单位工作人员各自工作岗位实际，通过深入讨论和研究，重点围绕转变机关作风，提高工作效率，增强服务意识，以加强理论学习和业务学习、遵纪守法、履行岗位职责、严格办事程序、加强团结协作、勤俭节约、注意环境卫生、遵守社会公德、遵守社区《业主公约》、虚心接受监督等方面为内容，制定了《工作人员行为准则》（十要十不准）。

三是规范行为，强化对不文明行为的治理。在机关内部

把迟到、早退、旷工、串岗、是否提前十五分钟到岗，是否利用单位电话聊天，是否用单位电脑玩游戏放音乐，是否规范接待办事群众，值周人员是否提前十五分钟做好机关卫生，下班时是否切断设备电源，苫盖电脑、复印机、打印机等器材，是否按时早操等列为整治重点，并确定各股室负责人轮流值周进行监督检查，收到了良好的效果，基本上杜绝了这类事情的发生。在遵守社会公德和社区家庭和谐方面，要求全体和职工在社会上做一个好公民，自觉维护公共设施，不说脏话，不随地吐痰扔垃圾；在社区和家庭做一个好公民、好户主、好居

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民，认真遵守《业主公约》积极参加各项社区活动，抵制各种歪风邪气，积极缴纳各项应缴费用等。

四是强化办公室和环境卫生治理。6月，机关利用半个月

时间对各办公室进行了清理整顿，使各办公室整齐整洁，同时购买了30多盆花卉摆放，美化了办公环境。10月，单位办公用房进行了装修整治，完成了治理机关环境和卫生设施的重点工程。在室外，对集中做早操的地方进行了整治，明确要求不准在这里乱扔纸片、一次性水杯、随地吐痰等，使这里常备良好的卫生状态。

通过两个学教活动的深入开展，全体和职工的精神

面貌发生了新变化，工作作风得到很大转变。 四、注重实效，切实加强班子建设和队伍建设

抓好班子自身建设。总支班子十分重视自身建设，在加

强民主集中制、加强班子团结、加强党组织领导能力建设方面积累了一定的做法和经验。在加强班子团结方面，支委成员都能维护班子团结，做到了大事讲原则，小事讲风格。遇事多交流、多勾通、多商量，集思广益。对、市安排部署的中心工作，班子成员能够齐心协力抓落实。在坚持民主集中制方面，坚持了党组织工作制度，力求决策民主化、科学化、规

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范化。对主要问题决定进行集体讨论。在讨论重大问题时，坚持实事求是，少数服从多数原则，集中多数人的意见。在加强党组织领导能力建设方面，班子成员带头学习理论，努力提高理论水平；学法律，提高依法行政能力；学业务，提高驾驭市场经济的能力。在抓好自己学习的同时，选好专题上好党课，真正起到了带头作用。

一是按照组织部要求，为配合全市中心工作，及时

抽调一名科级干部深入到一线工作。

二是按照安排，领导班子成员和后备干部轮流按期

参加了在党校举办的培训班，按照“正视问题谋发展”的培训主题，班子成员都在自己所参加的培训班上认真学习，寻找差距，理清思路，各自都结合自已的工作实际写出了研讨心得。

三是为争创“发展型班子”，按照市纪委、组织部

《关于召开科级领导班子和领导干部民主生活会的通知》要求，按程序召开了班子民主生活会。在召开班子民主生活会过程中，组织班子成员认真学习了《党章》，广泛征求了相关部门和群众意见，单位内部开展了谈心交心活动，班子成员认真准备了发言提纲。在充分做好各环节的扎实准备工作的基础上，于4月9日召开了班子民主生活会，分片的市级领导和市

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纪委领导也参加了会议，在会上，班子成员诚心诚意敞开思想，开诚布公地进行了自查，互相提出了意见和建议。互相提醒和批评在友好和谐的气氛中进行。会议达到了预期的目的，为增进班子团结，干好工作、创新实干注入了活力。

在抓好班子建设的基础上，围绕局中心工作，着力抓好

“三支队伍”建设。

一是进一步加强干伍建设。今年以来，总支进一步

重视干伍建设，继续实行了述职评议、目标考核等措施，管好用好中层干部，提高他们的工作能力和水平。

二是以作风整顿和“我爱敦煌”教育活动为契机，切实

抓好队伍建设。总支对全局队伍现状和思想状况进行了认真的分析，针对近年来普遍存在的.理想信念有所淡化、宗旨意识有所减弱、知识更新不足、先进性表现不明显等问题，总支有的放矢，加强督促学习和整改，为今后先进性建设工作打下了一定的基础。

三是以提高素质为重点，不断加强职工队伍建设。一方

面，抓职工思想素质，提高为群众办好事服好务的积极性和自觉性，树立良好的职工队伍形象。采用表彰先进，批评后进，对评选出的优秀职工予以奖励，及时通报兑现的方式，较好地

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调动了职工的积极性。另一方面，抓职工业务素质。围绕职工所在岗位，开展业务培训和职工再教育活动。10月，争取到xxx学院干部管理学院住房资金研讨班在我市办班一期，全国各地80多人参加了培训和研讨，本单位6名工作人员参加培训。全年各业务单位和机关共举办有关业务培训共4期，参加共40多人次，其中，有4人参加函授和电大学习，两人本科毕业，一人参加省建设厅房产评估师学习，今年参加两次考试。通过培训考试，职工业务技能进一步得到提高。 五、廉洁自律，不断加强党风廉政建设。

党风廉政建设是党建工作的重要组织部分，是提高执政

能力的强有力手段，也是各项工作健康有序的根本保障。今年，我们遵照全市纪检监察工作会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕全局中心工作，结合房管工作的各个环节，推进党风廉政建设各项工作。在全年工作中，一是加强领导，加大工作力度，强化了党风廉政责任制。总支和支部，支部和层层签订了责任书，并加大了督促落实力度。

二是抓教育增强实效。在纪委七次全会上的

讲话学习，抓好廉洁自律规定和两个《条例》、《党章》的学习，抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，并积极开展谈心、讨论等活动，切实提高党

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员干部自觉接受监督的自觉性，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。

三是抓清理、规范行为。结合先进性教育和学习《行政

许可法》，进一步清理规范了内部的文件管理、行政审批、规费收取、工作流程、服务内容等，努力减少审批环节，减化办事程序。房地产交易与权属登记、商品房预售登记、房屋租赁登记、房产抵押、住房公积金缴存和提取，实行简化服务，方便了办事群众。

在精神文明创建工作中，我们取得了一定成绩，但和中

央精神、上级要求和市级文明单位的标准相比还存在薄弱环节。主要是思想道德建设要进一步深化，职工思想教育的和培训方面还有待进一步加强，对创建活动的第一手资料收集整理还不够细，有些方面还不规范等。我们要借十七大的东风，进一步鼓舞士气，扎实工作，把精神文明建设不断推上新台阶。

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