甲方：
法人： 电话：
地址：
乙方： 姓名 年龄 性别 学历
联系电话： 身份证号码：
家庭详细住址
担保人(或介绍人)： 有效证件号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为企业正式员工，经双方平等协商，订立本合同。
劳动合同期限：
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
工作内容：
乙方同意按甲方工作需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
劳动报酬：
正式员工的工资报酬以月薪计算，甲方聘用乙方底薪为_____元/月。(包括基本工资、地区补贴、学历补贴、医疗
补贴、交通补贴、住房补贴、职务补贴、技术业务能力补贴等。)在底薪之外有效益工资。
劳动纪律：
甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守国家《职工守则》，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
要求：
1.乙方入职前向甲方提供有效身份证、婚姻证明、学历证明、计划生育证明、暂住证及相关的证件、证明。
2.乙方在入职前后，可以要求接受甲方对乙方的技术技能进行培训。
3.乙方被聘用为正式员工时，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。甲方每半年考核一次，考核合格，承认其技术资格。
劳动合同解除条件：
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：
1.经考核乙方不胜任原岗位(工种)的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪辞退、除名以及开除的;
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.依法追究其刑事责任的。
责任：
1.甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方;
2.若甲方经营不景气需提前辞退乙方的，应补偿乙方一个月工资;
3.因乙方原因提出终止合同，乙方要支付甲方对乙方培训所发生的一切费用;
4.若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，直到追究其法律责任。
甲方为乙方提供住宿，以及国家规定的员工保险福利，但乙方应缴纳适当的水电费。
合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(单位盖章)： 乙方(签名或盖章)：
甲方代表：
合同订立日期： 年 月 日
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