精神建设总结

黄龙县中学

2022年精神文明建设工作总结

2022年是黄龙县中学全面实施《学校三年发展规划》的第一年，我校以实践科学发展观为指导，认真贯彻党的教育方针，学习贯彻市县教育工作会议精神，全面深入开展素质教育，进一步完善标准化建设整改建设，合理配置教学设备，完善绩效考核等各项规章制度，开展精细化管理，加强师德行风建设，开展“创先争优”活动，充分发挥教师的骨干带头作用，以抓好教育教学质量为主线，探索多种育人渠道，优化教育环境，开展了丰富多彩的校园精神文化建设，提升了师德素养，振作了师生精神面貌，凝聚了师生情感，增强了校园文化内涵，教育教学规模进一步扩大，校容校貌发生巨大变化，学校教育教学质量又迈上新的台阶。现将我校精神文明建设工作总结如下：

一、加强政治理论学习，开展学习实践科学发展观活动，提高教师的师德素养

我校在开展正常的教育教学活动同时，每周二下午专门安排政治理论学习时间，及时传达上级有关文件精神，选学有关法律，学习有关先进的办学理念和优秀教师的先进事迹。注意以正确的引导教职工，教育他们牢固树立“忠诚党的教育事业、爱岗敬业、乐于奉献”的价值观，廉洁从教，爱心育人，严以律已，树立了全新的育人形象。

学习实践科学发展观活动开展以来，学校组织全体和教职工一同学习科学发展观有关文件和书籍，举办了“学习实践科学发展观，办人民满意教育”专题讲座，激发了全体和教职工的学习积极性，每人都撰写读书心得，调研报告，分析自查报告，知识问答等内容的文章，有力地提升了全体和教职工政治理论素养。

学校非常重视教师队伍建设，组织教师全员参加继续教育学习和

考试，签定了“师德责任书”，进行了师德考核，发放了“家校联系卡”，教育引导全体教职工严守职业道德，增强工作责任心，弘扬了“爱岗敬业、团结协作、乐于奉献”的优良传统。利用寒暑假举办教师专业培训和讲座。教师的学习理念和教育教学能力有了进一步提高，“依法执教”、“爱心育人”、“关注全体”的理念，贯彻在全体教职工的日常教育教学活动中，学校综合办学质量稳步提升。

二、加强德育教育 开展多种形式教育活动 培养德才兼备的合格人才

学校注重加强师德教育工作，在每周二下午安排政治理论学习，传达上级文件精神，学习政治理论和相关法律法规，记专业学习笔记，提高教师知法守法依法执教的自觉性，教育引导广大教职工做师德高尚，业务精湛，廉洁从教的模范，树立了全新的育人形象。

同时，结合教育教学实际，开展丰富多彩活动，寓教于乐。先后组织开展了“争做文明中学生”主题班会；举办了60多人次班干部、团干部培训班；高一年级师生清明节到瓦子街烈士陵XX举行缅怀先烈活动；开展了庆“七一”歌咏比赛、“一二〃九“运动等活动。

学校极为重视学生的养成教育，特别是注重通过每周一升旗仪式和主题班会，公布每周班级管理考核成绩等，强化学生思想品德教育，培养学生良好的学习习惯和文明言行。对个别损坏公物的不文明行为，及时查处，批评教育，警示他人。同时以正面引导鼓励为主，及时在全校大会上表彰优秀学生、优秀干部、优秀和团干部60多人。表彰各类竞赛获奖同学120多人。

学校规范强化在德育管理中抓好学校、家庭、社会三位一体的学生德育工作教育模式，办好家长学校。分年级开办了12次家长学校。通过专题讲座、专家辅导等形式，积极组织家长参与学校的德育活动，争取家长和社会对学校教育工作的支持，拓宽了德育工作的渠道，创设良好的校园育人环境。

三、倡导文明言行，树立育人新风

学校在全校师生中倡导文明言行，树立育人新风。特别是在迁入

新校园后，组织教职工学习师德规范，提出“新校园、新面貌”的号召，开学第一天在操场召开开学典礼，进行专门入学教育，对学生爱护公物，言行文明，仪容仪表等方面提出具体要求，开学后，在各班开展了文明礼仪评选活动。加强了对师生的言行文明进行督查。学校结合班务工作考核，对学生的言行文明等内容进行考核考评。通过以上活动，促使学生文明言行的养成。

四、加强党组织建设，开展“创先争优”主题实践活动

学校党支部在学习实践科学发展观活动，支部通过宣传动员会、民主生活会、听专题报告等形式，进一步明确了的责任感和使命感，结合党风廉政建设工作，支部和行政领导班子成员写自查整改报告15

一、加强思想建设。结合开展创先争优活动，把提部职工政治理论水平和思想认识，作为精神文明建设的重要任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习贯彻区卫生局重大工作部署，着力掌握党的十七大以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，统一思想，提高认识，指导实践、推动工作。为更好地提高学习效果，组织开展学习党的知识竞赛和专题演讲活动，不断提部职工理论素养和运用科学理论分折解决问题的能力。

二、加强能力建设。把全面提升广大职工为患者服务的能力和本领作为精神文明建设的切入点，本着干什么，学什么，缺什么、补什么的原则，组织员工进行培训学习，以举办业务培训班，岗前培训，技能竞赛等方式，组织职工学习相关专业等知识，通过多渠道、多层次的培训学习，进一步提部职工的综合素质和工作能力。

三、加强作风建设。在创建精神文明单位活动中，紧紧围绕“务实、清廉”开展企业作风建设。一是运用典型引路，组织深入学习沈*、王*等先进典型事迹，引导干部树立宗旨意识、责任意识。二是加强党性修养和作风建设，开展“廉洁从我做起”活动，结合学习贯彻《中国共 产 党干部廉政从政若干准则》，三是开展行风建设，转变工作作风、提高工作效率，以提高服务质量和办事效率为重点，树立主动服务理念。

四、构建和谐医院。我院按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想，紧紧围绕服务患者，积极推进医院文化建设。一是开展精神文明活动，积极参与市、区组织的各种文体活动，组织全院职工演唱歌曲等活动，共同营造良好的工作氛围和学习气氛。二是开展献爱心活动。组织广大职工义务献血等。

二02022年x月x日