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培养青年教师材料

来源:伴沃教育


培养青年教师证明材料

为了加强教师队伍建设,有效地促进教师的专业化成长,尤其是快速提升青年教师的课堂教学驾驭能力和班级管理水平,我校开展了中层领导包年级活动,在活动中×××副校长负责五年级的教育教学整体监督和管理工作。×××曾多年担任高年级数学教学兼任班主任工作,后来又陆续担任学科组长,教研组长,在教育教学上有一定的经验。×××老师一直担任低年级数学教学工作,由于×老师的勤奋上进学校准备培养她成为高年级业务骨干;×××、×××老师从南水泉中学借调到我校,在中学均担任化学教学,到我校改为数学教学,他们对数学教学都有一定的生疏。×××对这三位老师高度重视,作为一名包年级的中层领导,×校长知道这不是一个虚空的形式,它承载的是一份责任与一份自我体现。所以在日常工作中真诚,热情,耐心地帮助三位老师进步。在教育教学上,×××尽量用自己的实际行动去影响他们,认真地做好自己的本职工作,经常性地与三位老师共同备好一节课、上好一节课,评好一节课,给大家做示范,和大家做研讨,自始至终丝毫没有放松对自己的要求。

在大家的共同努力下,三位老师进步很快,在教育教学上捷报频传:×老师先后获得张家口市“优秀教师”,怀来县“优秀班主任”称号;《圆柱的表面积》一课在怀来县小学数学说课评比中获二等奖;×××、×××老师在我校举行的青年教师基本功大赛中分别获一、二等奖的好成绩,同时他们在业务上也提高很快,迅速成为我校数学教学的新秀。

在这一年的帮带工作中,×××副校长毫无保留地尽自己所能地帮助三位老师。他对教育教学的严谨认真值得学校老师学习,在教育教学工作中真正的发挥了中层领导包年级的带头作用。 某某学校

2014年12月27日

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