团委工作总结

尿素一车间团支部及青工组工作总结

股份公司尿素一车间团支部在车间党政领导以及上级团委的正确指导下，在进几年来的工作中坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕公司改革、发展、稳定的大局，团结带领车间团员青年，奋发有为，立足本职岗位，为车间生产装置的安全、环保长周期稳定运行而努力奋斗，团的各项事业在继承中发展，在探索中创新。

一、矢志不渝地加强青工政治思想素质的锻炼培养，用科学的理论武装车间广大团员青年。

车间团支部干部率先垂范，带头学习，把十六大精神转化为推动团的事业发展的强大动力，以满腔热情的姿态积极完成公司以及车间下达的生产经营和精神文明建设方面的任务。号召青年以创新的意识和创新的思路开展工作，以改革和发展的精神解决各种问题和困难。团支部积极参加集团公司、股份公司团委的各种青工培训活动，引导、教育青年珍惜机遇，脚踏实地，埋头苦干，努力在本职岗位上作出扎扎实实的业绩。

二、投身企业经济主战场，充分发挥共青团的生力军、突击队作用。

车间团支部紧紧围绕振兴企业，争创最佳效益，为促进企业改革和发展做出了应有的贡献。首先，组织青年职工认真领会党的十六大会议精神，引导青工积极投身改革，站在企业改革的前列，充分发挥青年职工在企业改革和发展中的生力军作用。其次，大力开展青工创新创效活动：以“争当青年岗位能手”活动为着力点，一方面积极配合车间开展岗位培训、导师带徒、技能考试、能手评选等形式多样的练兵学习，加强青工业务和劳动技能培训；另一方面，积极组织车间青工参加上级团组织的各种学习培训，不断提高青工素

质，使青工在实践中接受新观念、新技能、新知识、新思维，成为创新型岗位能手，从而为大力开展创新创效活动奠定广泛的群众基础。近四年以来，车间青年员工中陆续涌现出了如余其勇、闵劲、杨玉梅、余宗平等技术能手，其中余其勇被评为泸州市“青年岗位能手”，闵劲、杨玉梅多次被评为集团公司、股份公司“青年岗位技术能手”。

三、大力推进青年安全监督行动，充分发挥共青团服务企业安全文明生产的生力军作用。

安全作为企业发展的保障，“安全第一、预防为主”是企业生产经营的首要方针。在车间员工中，35岁以下青年职工人数占75%。近年来，车间团支部、青工组结合车间安全生产形势，广泛开展青年服务企业安全文明生产监督活动：一方面，是以班组、团小组为单位坚持每周定期安全学习，并认真作好学习记录；认真贯彻日常工作检查标准，参与落实安全巡检和设备点检制度；做好安全监督的临场处理，汇报工作，并严格进行工作检查等。另一方面，团委依托多种有效的载体，并结合生产实际来逐步深化监督活动，成立了压缩岗位“青年安全示范岗”。经过近几年的创建活动，压缩岗位“青安岗”被授予集团公司优秀“青安岗”，2005年被评为四川省优秀“青安岗”。在日常管理中坚持将“青安岗”与团建管理挂钩，严格奖惩，强化激励机制，不断深化企业青年安全生产监督活动，增强青年安全生产意识，提高青年安全技能，服务企业安全文明生产和中心工作的需要，切实为企业领导分忧，拓宽了企业共青团工作的新天地。

四、加强团的自身建设，增强了共青团的凝聚力和战斗力。

近年来，团支部、青工组依托党建带团建，积极争取车间党政的大力支持，以公司团委“创先争优”为奋斗目标，切实加强基础建设，团的自身建设得到了进一步加强。

1、积极参加集团公司、股份公司团委、工会组织的各类活动，充分发挥车间团员青年的优势特长，涌现出了易钶、费昶齐、李毅等文艺骨干，多次代表公司参加各类文艺比赛和演出，受到了上级领导的多次好评。

2、结合车间实际，组织健康、丰富的活动，增强青年之间的凝聚力。近年来，车间团支部、青工组分别与尿素二车间、泸天化幼儿园、合成一车间等开展联宜活动，并与车间工会一道组织了多次车间活动。

3、“双推优”工作扎实有效地开展。团支部积极优秀推荐共青团作党的发展对象。近年来，共推荐团员作党的发展对象4名，入党人数 2 名。

4、针对车间团员人数下降的趋势，积极响应公司团委的号召，在2005年成立了车间青年工作组，延伸了共青团的手臂。

回顾过去的时光，我们深深地感到，共青团取得的每一点成绩，都离不开车间党、政和上级团委委的正确领导与亲切关怀，都凝聚着车间全体团员青年的辛勤汗水和聪明才智。我们为公司生产经营的蒸蒸日上而倍受鼓舞，同时，我们也清醒地认识到，当前我公司共青团工作仍然存在许多不足。比如：团员数量急剧下降，青年工作组的工作开展还有待加强，团的凝聚力和战斗力有待进一步加强，服务企业经济发展、服务青年成长成才更应为成为团工作的出发点。对此，我们将高度重视，在今后的工作中抓住机遇，同心同德，努力奋斗，用青春和热血抒写尿一青年员工的辉煌篇章。

尿素一车间

团支部、青工组

2007年1月26日