尊敬的上级领导：
我参加工作以来，经过您的多次教导和督促，我深切认识到了对工作的态度和职责的重要性。然而，近期我对于工作职责的履行存在明显的不力，我深感内疚和愧疚。因此，我以此检讨书向您表达我对自己的反思和决心，同时请您对我的工作进行批评、建议和指导。
回首过去的一段时间，我发现自己存在以下问题：
首先，我意识不强，对工作中的职责和岗位要求理解不够深刻。由于对工作的影响力未能给予足够的重视，导致在执行过程中出现疏漏和错误。这给工作流程和结果带来了不可忽视的影响，对于团队的运转和工作的质量产生了负面影响。
其次，我的工作态度和工作热情出现了明显的下降。在一些重要岗位上，我没有尽自己最大的努力去完成任务和发挥自己的潜力。有时候，我对待工作过于敷衍和马虎，严重影响了工作质量和效率。
另外，我在团队协作和沟通方面的不足也成为职责不力的原因之一。我未能有效地与同事合作，未能充分了解和满足他们的需求，未能及时向相关部门传递重要信息。这些问题导致了团队内部的摩擦和协作不畅，直接影响了工作效果和整体氛围。
针对以上问题，我深刻认识到自己的不足，并希望通过以下几点来改进和提升自身的工作水平：
首先，加强学习和思考，提高职业素养。我将主动参加岗位培训和各类专业培训，提升自己的业务水平，加深对工作职责的理解和把握。同时，我将注重学习相关政策法规，提高自己的法律意识和风险防范能力。
其次，树立正确的工作态度和价值观。我将时刻提醒自己，工作是对组织和社会的责任和担当，每个细小的环节都应该做到尽善尽美。我将积极主动地关注团队的工作需求，提高工作品质，增强工作效率。
另外，我将加强团队协作和沟通能力。我会更主动地与同事们进行交流与合作，及时了解和解决他们的问题，提升团队整体的工作效果。我还会主动向相关部门和领导沟通工作中的重要信息，确保信息畅通，促进工作的顺利开展。
最后，我将接受组织的监督和约束，严格要求自己。我会按时和按要求的标准完成工作，并且对自己的工作进行全面评估和反思，做到扬长避短，持续提高。
我深感自己的不足和错误带给组织和团队的不良影响，我为此感到非常愧疚和痛心。我诚恳地接受组织和领导的批评和指导，敞开心扉来接受任何形式的监督和纠正。我将以此次检讨书作为新的起点，更加努力地履行自己的职责和义务，为组织的发展和社会的进步做出应有的贡献。
再次向您表达我最真诚的歉意和对上级领导的感谢之情！ 祝工作顺利！
此致 敬礼
（您的名字）
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