新员工试用期协议书

新员工试用期协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位为： ，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为 元/月。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未提前一周通知甲方，则当月工资不予发放。

七、乙方如在试用期一个月内提出辞职，甲方只能按试用期工资的80%发放报酬，乙

方在试用期五天内（含5天）提出辞职，甲方可不给予支付任何报酬，乙方不得有异议。

八、试用期间连续请事假不得超过七天（含），累计请事假不得超过十天（含）。试用期间连续病假不得超过十五天（含），累计请病假不得超过三十天（含）。如遇上诉任一情况，则当月工资不予发放，直至待岗解聘。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤天数，给予结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，由本人提出申请，与医院签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，医院应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本协议时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十四、 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章） 乙方：

签订日期： 年 月 日