劳动局申请仲裁不麻烦，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。
仲裁，亦称“公断”，是诉讼外解决经济纠纷的重要法律渠道，是指争议双方当事人依据争议发生前或争议发生后达成的仲裁协议，自愿将争议交给约定的仲裁机构作出裁决，双方当事人有义务履行裁决的一种解决争议的方式。
去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委；申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书等材料，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，首先进行调解，调解不成的，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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