文档编号：001-01-200911-00XX（北京研发部2009年11月总第XX号） 所属部门 项目名称 密级
北京赢鼎教育机构研发部 赢鼎求职资料库 秘密 共X页 （含封页） 银行软件开发人员
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2010-07-25
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银行软件开发人员 修订记录
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1.1 标题2 ............................................................................................... 错误！未定义书签。 1.1.1 标题3 ........................................................................................ 错误！未定义书签。 附录A ............................................................................................................. 错误！未定义书签。
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图表目录
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I
银行软件开发人员
银行软件开发人员
【摘要】：本文对XX行业/职业进行了详细介绍。 【关键词】：
1 第一章：该行业/职业概况
1.1 银行软件开发人员
中国银行软件开发中心始建于1992年5月，1995年由中银投出资在深圳注册博科信息产业（深圳）有限公司（BOCSOFT INFORMATION INDUSTRIAL（SHENZHEN）CO., LTD），以公司化体制运作，1999年在北京注册分公司，专职承接中国银行应用系统的软件开发任务。
中国银行软件开发中心坐落于北京市丰台区科技园区显要位置，毗邻著名的ABP总部基地产业区，具有七千多平方米的开发基地和良好的开发环境。经过十几年来在金融软件产品开发和研究方面的不断积累，中国银行软件开发中心在ES/9000、AS/400、AIX、WINDOWS等软硬件平台上，拥有一批在核心银行业务、信贷业务、投资代理业务、国际结算业务、电子渠道业务、个人银行业务、海外银行业务等产品开发方面的技术和管理人才。
1.2 银行软件开发人员的分类
一般招聘时没有分类
1.3 与其他职业的区别
主要针对银行业务开发。
2 第二章：银行软件开发人员就业前景分析
2.1 银行软件开发人员现状与发展前景分析
参见行业分析
2.2 人才需求状况
不知
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2.3 薪资水平
2.3.1 应届生薪酬
参见行业调研
2.3.2 薪酬增长情况
未知
3 第三章：该行业/职业全接触
3.1 典型招聘职位描述
一、招聘范围
全日制普通高等院校2010年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）及获得硕士以上学位的海外归国留学生。 二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。
（二）具有全日制大学本科及以上学历并列入国家高校毕业生统分计划。毕业时，毕业证、学位证、就业报到证\"三证齐全\"。
（三）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级，其他专业毕业生一般应通过大学英语六级（或大学英语六级成绩在425分以上）。
（四）综合素质较好，在校期间一般应获得奖学金及其他相关荣誉称号。 （五）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,能承受一定工作压力。 （六）容貌端正，身体健康，无精神病、传染病及其它不适合银行工作的疾病。 * 本人应如实说明与建设银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。 三、工作地点及专业需求
一、总行本部（工作及落户地点：北京）
专业需求：金融、经济、财会、市场营销、企业管理（工商管理类）、应用数学、统计学、法律、人力资源、外语（英语、法语、西班牙语）等相关专业。 二、信息技术管理部下设中心
信息技术管理部北京开发中心（工作及落户地点：北京）
专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、金融、财会等相关专业。 信息技术管理部北京数据中心（工作及落户地点：北京）
专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、网络工程等相关专业。 信息技术管理部上海开发中心（工作及落户地点：上海）
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专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、金融等相关专业。 信息技术管理部上海数据中心（工作及落户地点：上海）
专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、网络工程等相关专业。 信息技术管理部厦门开发中心（工作及落户地点：厦门）
专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、计算数学、金融、财会等相关专业。
信息技术管理部武汉开发中心（工作及落户地点：武汉）
专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、金融、财会、平面设计、人力资源等相关专业。
信息技术管理部广州开发中心（工作及落户地点：广州）
专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、金融、平面设计等相关专业。 信息技术管理部成都开发中心（工作及落户地点：成都）
专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信、电力工程、金融等相关专业。 信息技术管理部深圳个贷支持中心（工作及落户地点：深圳） 专业需求：计算机、软件工程、信息安全、电子通信等相关专业。 三、电子银行部下设中心
电子银行研发中心（广州）（工作及落户地点：广州）
专业需求：金融、经济、电子商务、广告、美术设计等相关专业。 四、个人存款与投资部下设中心
电话银行北京中心（工作及落户地点：北京） 电话银行成都中心（工作及落户地点：成都） 电话银行武汉中心（工作及落户地点：武汉） 电话银行兰州中心（工作及落户地点：兰州） 专业需求：经济、金融、财会等相关专业。 五、国际业务部下设中心
国际贸易单证处理中心（上海）（工作及落户地点：上海） 专业需求：金融、经济、贸易、计算机等专业。
3.2 要求的资质与素质
从学历、专业、资质、性格等各方面描述从业素质。
学历：本科毕业生须通过国家英语四级考试、研究生须通过国家英语六级考试（持证书或成绩在425分以上）； 专业：计算机相关
3.3 相关考试与证书
好像没有
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3.4 什么样的人适合该行业/职业
参见行业调研
3.5 来自业内的声音
一些可以参考行业调研，其它的以后做完人物访谈再详细整理
4 第四章：相关招聘企业
4.1 中国农业银行
4.1.1 公司简介
一、信息技术管理部简介
信息技术管理部是全行信息科技工作的统筹协调和管理部门，统筹管理全行信息科技工作，制定全行信息化建设发展战略规划，对总分行信息科技部门实施业务领导、指导和考核；同时也承担着全行信息化建设基础设施的配置与管理，全行经营信息的加工、挖掘分析与统一发布，应用软件的测试、灾难备份与恢复等专业性工作。信息技术管理部下设综合管理处、总工程师办公室等7个处以及资源管理部、信息中心和备援测试中心3个二级部门。信息技术管理部现有员工500多人，其中48％的员工具有研究生及以上学历，91%的员工具有大学本科及以上学历。
在历届行党委的高度重视和正确领导下，信息技术管理部与全行信息科技部门密切配合，通力合作，经过二十多年的发展，推动农行信息化建设实现了从单一业务品种到综合业务服务、从单机处理到全国数据大集中的深刻变革，完成了核心应用、前置应用、渠道应用、内部管理、分析营销、办公自动化等上百个应用系统构成的全行信息系统，顺利组织完成了数据大集中和数据迁移两大核心工程，搭建了未来良好发展的业务基础，为全行业务发展与经营管理提供了强有力的技术支撑,在全行各项工作中占有了重要的地位和作用。在这一系列成绩取得的同时，信息技术管理部也涌现出了一批埋头苦干、能力全面、业绩突出的优秀员工，获得了多项集体和个人荣誉表彰。
随着农业银行“3510”发展战略的确立与股改工作的推进，农行信息化建设面临着极其丰富和旺盛的发展需求。面对着全新的形势和挑战，信息技术管理部将在总行党委的正确领导下，按照“以客户为中心，按流程银行设计，适应未来公司治理结构，满足全面风险管理”的要求，以信息系统的逻辑集中为目标，加快推进新一代核心银行系统建设，为股份制改革和实现全行“3510”战略规划提供强有力的科技支撑。
二、软件开发中心简介
中国农业银行股份有限公司软件开发中心是农业银行总
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行机关一级部室，是农业银行信息化建设的重要基地，负责全行IT技术研究、项目研发推广和技术支持。软件开发中心始终坚持贯彻“以人为本，科技立行”的发展战略，先后成功地实施了省域数据集中、全国数据集中、全国数据迁移和7.05工程等全行性重大工程，完成了数百个项目的研发推广，目前正在全力推进新一代核心银行系统的研发，打造了一支精技术、通业务、懂管理的复合型科技队伍，为农业银行业务发展和经营管理提供了有力的技术支撑。
软件开发中心总部设在北京，下设广州分中心和上海分中心，具备大型项目从需求分析、整体设计到工程实施、设备安装调试及推广服务的全面集成能力，在银行核心业务处理系统、电子银行体系以及经营管理信息系统建设等方面，取得了突出成绩。在中国企业信息化评选中，2006年度软件开发中心荣获“优秀信息化团队奖”，2007年荣获“集团信息化建设成就奖”。
2008年，软件开发中心自主研发的银行卡统计分析系统在2008年度国家金卡工程评比中获得“金蚂蚁”奖，农业银行也因该系统被华盛顿IT世界精英组织授予“2008年Computerworld荣誉桂冠”。自主研发的应用软件系统先后近百次获得人民银行科技发展一、二、三等奖。软件开发中心2004、2006、2007、2008、2009年五年被评为中央国家机关文明单位，2008年被评为首都文明单位，2008、2009年被评为中央国家机关平安单位。
软件开发中心十分重视人才队伍建设，逐渐形成了具有鲜明特色的人力资源管理体系，基本建立了体现付出与回报相对等的职位和薪酬体系，建立了多层次、多系列的长效培训机制，开展员工职业生涯发展设计，加强员工中长期培养，实施潜力发掘计划，积极培育适合科技创新的软硬环境，为员工发展提供更多选择和更大空间。目前，开发中心共有员工1200多人，大学本科及以上学历占96.8%。
软件开发中心的发展目标是：实现科技创新能力和产品研发部署能力达到国际领先水平，服务一流，管理先进，形成具有农业银行科技特色的先进文化，建成科学规范的信息系统风险防控体系和软件研发管理体制，使开发中心成为世界一流的现代金融IT研发基地。
4.1.2 经营、发展、用人的理念及制度
一、使命 面向“三农” 服务城乡 回报股东 成就员工 二、愿景 建设城乡一体化的全能型国际金融企业 三、核心价值观 诚信立业 稳健行远 四、核心价值观指导下的相关理念
经营理念：以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标 管理理念：细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业 服务理念：客户至上 始终如一
风险理念：违规就是风险 安全就是效益
人才理念：德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先
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4.1.3 招聘流程
网上报名——笔试——面试——体检——录取
4.1.4 笔试面试题、笔经面经
参见赢鼎内部资料和应届生网上下载的资料
5 附录：相关概念和数据
5.1 概念
该行业中必然要了解的若干概念。
5.2 数据
如行业、公司排名，各公司盈利状况。
【注】：所有资料均可以通过使用网络搜索引擎的方式获得。 内部资料 请勿外传 - 6 -
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