售后部架构及薪资机制
一、组织架构
售后经理
客服专员跟单专员安装主管仓储主管
安装技师仓库库管员
安装技师物流司机
安装技师物流司机
维修技师
二、售后部组织框架分为主管、组长、专员
主管：除自身工作外对整个售后进行管理，享受岗位津贴500元。
三、薪资机制
1、售后主管：底薪（2000）+岗位津贴（500）+全勤+工龄+总提（0.5‰）
2、市区跟单：底薪+全勤+工龄+总提（0.5‰）
2、售后维修：底薪（2000）+全勤+交通费+工龄+安装总提（1.5‰）
①出外县由售后出，公司报销餐费、路费
3、安装组长：底薪+全勤+工龄+提成（1％）+总提（1‰）
4、物流：底薪+全勤+工龄+提成（3‰）
5、仓储：底薪+全勤+工龄+提成
拟文：人事部
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