1. 软件开发工程师（初级）
1.1. 职位职责
1、产品开发与实施：
（1）在架构工程师和设计工程师的指导下，完成部分设计工作；
（2）根据软件建议书和设计说明书进行软件的编码工作；
（3）按照概要设计文档或详细设计文档进行软件开发；
（4）完成分配的产品模块的开发研制工作，保证产品各项性能指标和功能
要求满足产品设计要求。
2、产品测试：
（1）根据需求规格说明书进行系统测试和单元测试；
（2）负责相关模块的调试、联调以及故障定位和解决；
（3）根据公司技术文档规范编写相应的技术文档，记录测量测试结果；
（4）收集并分析测试中发现的问题，编写测试文档并向上级汇报；
（5）配合测试团队，修正系统缺陷，完善系统功能。
3、产品的维护与改进
（1）跟踪产品的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、
维护和优化；
（2）对产品进行日常的检查、维护与故障排除，并整理问题解决方案等材
料，预防故障的发生，降低故障率。
4、编写技术文档：
（1）编写软件建议书和设计说明书，并交上级进行审核；
（2）编写软件更改说明、功能特性说明等开发文档；
（3）完成软件安装手册、使用和维护手册等文档的编写工作。
1.2. 任职条件
1、教育背景：计算机、电子、信息相关专业大专以上学历。
2、工作经验：具有一定的软件开发工作经验。
3、知识/技能：
（1）熟练掌握开发语言；
（2）熟悉相应的操作系统；
（3）熟悉Oracle等数据库；
（4）熟悉软件开发过程，了解设计模式；
（5）具有较强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。
4、素质要求：
（1）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握
的技能传授给其他成员；
（2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公
司获得较大利益而愿意承担风险；
（3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技
术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法；
（4）主动性：主动挖掘并发现潜在问题，并采取必要的措施来应对挑战。
2. 软件开发工程师（中级）
2.1. 职位职责
1、整体设计以及需求调研：
（1）参与制定开发计划和成本预算等方面的方案，进行新产品开发的可行
性分析；
（2）进行项目的需求分析，详细设计系统框架和核心模块；
（3）依据需求规格说明书进行必要的局部设计；
（4）参与内部技术研究、讨论，以及框架设计、开发。
2、产品开发与实施：
（1）根据开发计划，进行模块的软件编码工作，及时反馈开发中遇到的问
题，沟通并寻求解决方案，按阶段有计划地完成代码开发计划；
（2）按照概要设计文档或详细设计文档进行软件开发；
（3）在模块设计师的指导下，根据模块设计进行代码实现；
（4）完成分配的产品模块的开发研制工作，保证产品各项性能指标和功能
要求满足产品设计要求。
3、产品测试：
（1）根据公司产品测试相关流程及产品特点，配合测试部门和业务部门进
行产品测试和验收工作，及时修正测试中发现的缺陷，确保产品按时保质发布；
（2）根据需求规格说明书进行系统测试和单元测试；
（3）配合测试团队，修正系统缺陷，完善系统功能。
4、产品的维护与改进：
（1）开发、升级并维护开发的软件产品；
（2）跟踪产品的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、
维护和优化；
（3）对产品进行日常的检查、维护与故障排除，并整理问题解决方案等材
料，预防故障的发生，降低故障率。
5、内外部沟通：
（1）与客户和设计人员进行协调与沟通，及时响应并解决出现的问题；
（2）协调好产品上线前的各项准备工作；
（3）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
2.2. 任职条件
1、教育背景：计算机、电子、信息相关专业大专以上学历。
2、工作经验：三年以上软件开发工作经验，至少完成过两个大型的软件开
发项目。
3、知识/技能：
（1）精通软件界面以及多线程设计方法，精通操作平台下的软件开发以及
面向对象的编程；
（2）对大型数据库SQL SERVER7.0/2000、MYSQL、Oracle、Sybase
等能熟练掌握，并能进行数据库编程和优化管理；
（3）熟悉软件开发过程，了解设计模式；
（4）具有很强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。
4、素质要求：
（1）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握
的技能传授给其他成员；
（2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公
司获得较大利益而愿意承担风险；
（3）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技
术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。
3. 软件开发工程师（高级）
3.1. 职位职责
1、整体设计以及需求调研：
（1）参与制定开发计划和成本预算等方面的方案，进行新产品开发的可行
性分析；
（2）根据公司产品和项目的要求，进行软件产品和项目的设计与开发；
（3）进行项目的需求分析，详细设计系统框架和核心模块；
（4）根据软件开发设计文档，与上级和客户沟通所需的资源、编码要求等，
制定编码和开发计划，保证开发过程的透明度与可控性。
2、产品开发与实施：
（1）根据产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块与相应的模块集成；
（2）根据开发计划，进行模块的软件编码工作，及时反馈开发中遇到的问题，沟通并寻求解决方案，按阶段有计划地完成代码开发计划；
（3）按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程；
（4）按照概要设计文档或详细设计文档进行软件开发。
3、产品测试：
（1）根据公司产品测试相关流程及产品特点，配合测试部门和业务部门进
行产品测试和验收工作，及时修正测试中发现的缺陷，确保产品按时保质发布；
（2）指导下属编写测试文档，收集并分析测试中发现的问题，及时向研发
部门提供产品技术性能方面的建议并追踪落实；
（3）监督测试活动的进度和效度，及时调整进度，协调解决重大问题，确
保达成测试目标。
4、产品的维护与改进：
（1）开发、升级并维护开发的软件产品；
（2）跟踪产品的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、
维护和优化。
5、使用培训：
组织相关业务部门进行新产品的使用培训，以保证用户有足够的能力和知识
支持响应的业务操作。
6、内外部沟通：
（1）与客户和设计人员进行协调与沟通，及时响应并解决出现的问题；
（2）协调好产品上线前的各项准备工作；
（3）对中级和初级软件开发工程师进行业务指导和培训；
（4）协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
3.2. 任职条件
1、教育背景：计算机、电子、信息相关专业大专以上学历。
2、工作经验：五年以上软件开发工作经验，至少完成过三个大型的软件开
发项目。
3、知识/技能：
（1）精通软件界面以及多线程设计方法，精通操作平台下的软件开发以及
面向对象的编程；
（2）对大型数据库SQL SERVER7.0/2000、MYSQL、Oracle、Sybase等能熟
练掌握，并能进行数据库编程和优化管理；
（3）熟悉软件开发过程以及设计模式；
（4）具有很强的文档撰写能力，独立分析和解决问题的能力。
4、素质要求：
（1）领导能力：能够采取有效的策略，提高整个团队的士气和工作效率；
（2）团队合作：帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握
的技能传授给其他成员；
（3）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公
司获得较大利益而愿意承担风险；
（4）思维能力：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技
术等多种手段，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法。
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