1-1 培训实施上线
1-1-1 培训承诺
结合招标需求响应。
1-1-2 培训流程
我公司的培训计划将和系统开发计划相结合，当完成系统的开发安装和调试后，就可以启动用户培训。其具体的流程如下：
1、培训的准备
项目经理与用户代表协商，结合用户的组织结构、任务、当前技术背景、工作经验和未来发展方向进行分析，制定用户培训的详细日程安排的《培训计划》；协调项目相关人员就制定培训日程达成一致，并协调解决执行培训中可能出现的问题。
双方签字确认《培训计划》的有效性，并向相关人员分发日程表。 编写培训教材，培训开始前将培训计划和教材提交用户审核。
用户代表负责确定参加培训人员，并将培训通知在培训开始前分发给预定参加培训的人员。
培训教员在培训开始前准备好培训资料和测验试题，作好培训的充分准备。
2、培训实施
用户组织人员参加培训；
参加培训人员填写《培训签到表》；
培训教员负责培训的实施，在培训结束后进行考核，并要求参加培训人员
填写《培训效果反馈表》。
1-1-3 培训方式
培训方式采用技术讲课、操作示范、参观学习和其它必须的业务指导和技术咨询，确保培训人员对系统基本理论、技术特性、操作规范、运行规程、管理维护等方面获得全面了解和掌握。
为了提高学员的学习积极性、提高学习效率增进学员和讲师的沟通，我们将采取灵活多样的培训方式，这些方式将以灵活变通的方式安排和调整，或单独或组合，具体包括：
1-1-4 授课安排
我公司将详细的培训课程以及时间表交给用户，用户认可后进行授课，初步安排如下： 序号 项目 培训方式 参加人数 时间(天) 1 2 1-1-5 人员培训计划
人员类别 系统管理员 系统维护人员 业务经办人员 ★
1-1-6 培训时间安排
序号 项目 培训时间 1. 2.
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