幼儿园教师月考核表(完整 版)

班级（教师）： 考评人： 内容 要求 （以下所有项目，违纪一次一项扣5分，两项10分； 同样的事情如有违纪第二次，翻倍；并依次累积） 1、为人师表，接待家长主动、热情、微笑、耐心对待每一位家长和幼儿，态度亲切，待人有礼，讲话文明。在园必须说普通话。 2、衣着整齐、扎好头发、不穿高跟鞋（粗跟禁止3厘米以上、细跟一律禁止穿）、禁止穿超短裤、短裙（可以穿膝盖以下长裙）、禁止穿拖鞋、奇装异服的服装（如：破洞的裤子、吊带、坎肩等），不留长指甲，不涂指甲油，不浓妆艳抹。额头必须露出来，有留海的必须在眉毛以上，不可披头散发，也不可扎一半留一半。 3、正面宣传我园形象，不拈轻怕重，背后不拉帮结伙，不搬弄是非影响团结，团结同事与同事友好相处，不发生争吵。若与同事之间发生正面冲突及语言上的攻击，不管谁对谁错违纪一次罚200元，另扣10分。 4、本园教职工不私自建立与幼儿园无关的微信群、QQ群等，若发现建群者违分值 10 月份 10 10 纪一次罚100元及以上,上班期间不玩手机、不刷微信、不发广告。不在朋友圈20 传播负能量、发有损同事及幼儿园形象的话题。 品 5、7:30准时到班级门口接待。旷工、迟到、早退、外出、空岗（中途离岗）、上班时间干私活、买东西吃，串班、闲谈。值周教师要准时到岗，本班教师未德 到园前，不能让幼儿自主到教室或乱跑打闹。以15度行礼接待幼儿及家长行礼20 与 问好以及送行，监督本周的礼仪小标兵是否到岗，并督促每位幼儿入园晨检。认真履行岗位职责。 6、准时上操，上操前认真整理队行、操前做热身活动（每天都要做，做一天、素 不做一天同样会被扣），监督幼儿认真做操，不能让幼儿打闹以免安全事故的发10 生；教师认真做操，动作到位，大课间不到阴凉处及走廊，不戴帽子、不用幼质 儿衣物遮凉，大课间所有教师必须参加。 7、有积极上进的精神,对工作认真负责，配合及完成幼儿园及园领导安排的各项工作，若工作需要，要配合园领导的调动工作。 8、请假教师要提前与班级教师对接工作，必须有文字或语音说明。（如若有人代班，需由班级教师对接工作；代班教师全权负责请假教师的工作；如若未完成，根据对接情况而定） 9、积极参加各种业务学习及培训、会议、集体活动、教研活动等。不迟到、不缺席、不早退，参加时不准玩手机、聊天、发信息、不随意进出等。请假一次扣5分；不请假没参加的0分。 10、不准拒绝幼儿喝水以及上卫生间等生活要求。并根据天气变化给孩子喝温水，不喝冷水。 11、教师按幼儿园规定的时间段或开展各种活动需穿园服的必须穿园服，各班老师并督促幼儿（家长）每周一、二必须穿园服。 12、教师能否利用自己的专业知识素养，与家长和谐交流、沟通，主动、及时，向家长汇报幼儿身心发展情况,虚心接受批评、建议,不断改进各项工作。做好家园宣传与沟通工作,注重家园工作的艺术性、真实性与实效性,及时沟通、采用面谈及电话访问等形式,并有记录。 如因教师态度或失职造成家长不满（来园投诉一次扣10分，并罚责任教师当月50-100元工资） 10 10 10 10 10 10 总分 130

幼儿园教师月考核表——卫生与保健

班级（教师）： 考评人： 内 容 分值 1、教室：地面、墙壁、门窗、桌椅、书柜、钢琴、用电设备、 消毒柜、打扫工具、饮水机、以及饮水机水槽是否有水等，做10 到干净整齐，无积蜘蛛网、无果皮纸削、无刻画、无污渍、无垃圾。（发现一项未做扣2分） 2、卧室：室内蜘蛛网、墙壁、门窗、收纳柜、鞋柜、床等无乱涂乱画痕迹，无积尘、不乱挂衣物、乱粘乱贴、床下、地面整齐干净无污水、无纸削果皮等，被子折叠摆放整齐统一；日常10 用品按指定位置摆放有序，及时将垃圾投放到指定位置。（发现一项未做扣2分） 3、楼道、走廊：楼梯、走廊地面要打扫干净；墙壁、护栏、电线合、擦干净、墙角、门头无污渍、门后及死角无垃圾无蜘蛛10 网。（发现一项未做扣2分） 要求 （以下所有项目，违纪一次扣2分） 月份 卫 生 4、厕所：地面干净无痰迹、便池要及时清洗冲刷、蹲坑无污垢、（发现一项未做10 与 洗漱区干净整齐，每周五对厕所墙壁清洗一次扣2分） 、室外卫生区：干净、无垃圾、整齐、美观做到“六无”即：保 5无痰迹、无烟头、墙壁无刻画、地面无果皮纸削、无积土、无10 （发现一项未做扣2分） 健 废弃物、灭火器材干净并摆放整齐。6、消毒：教师每天入园后清洗口杯、毛巾，对桌子、书柜、饮水 机擦拭消毒，消毒柜每周五清洗一次，包括所有的缝隙；幼儿餐具每餐前消毒30分钟；厕所每天用84消毒，玩具每周五消毒一次，每天放学后对室内室外进行消毒。（发现一项未做扣2分） 7、幼儿入园后，组织幼儿晨间喝水、入厕， 并做好一日的晨午检工作，教育幼儿各项活动结束、入厕后、以及吃东西前都要洗手。（违纪一次扣2分）关注幼儿的精神及健康情况，如发现异常及时通知家长。 8、两餐做到有序、无声就餐、不催促幼儿、不浪费、不掉饭，引导幼儿不挑食。（发现一次扣2分） 9、午睡后检查幼儿着装是否整齐；是否给幼儿洗脸、洗手，不 10 10 10 10 10 100 得带尿裤回家。（发现一次扣2分） 10、下午5：10分前，不得打扫公共区域（发现一次，该项为0分） 总分

幼儿园教师月考核表——安全与呵护

班级（教师）： 考评人： 内要求 分容 （以下所有项目，违纪一次一项扣5分，两项10分； 值 同样的事情如有违纪第二次，翻倍；并依次累积） 1、及时发现幼儿病情，并通知家长。守午睡老师不离开 睡室（若上厕所请叫人帮你顶岗）、不躺、不半躺、不半10 靠、不背对、不睡觉。（违纪一次扣5—10分） 2、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚或变相体 月份 罚幼儿，不准大声责骂、体罚及变相体罚幼儿。若幼儿因教师的辱骂、恐吓、体罚而退学的幼儿。 20 （违纪一次，幼儿的学费由当事教师负全责，并罚100—10000元的罚款。并且该项为0分） 3、若幼儿因教师的辱骂、恐吓、体罚而造成伤害或事故， （违纪一次扣50分以上或开除，情节严重自行承担相关的20 法律刑事责任） 安 4、上课期间不得擅自离岗；每天清点幼儿人数，每天做到不准让陌生人接走幼儿，若是陌生人来接，本班全 三次清点；教师必须打电话给家长经确认并登记及拍照后才可以接走，并做好代接、未持卡登记。及时掌握幼儿出勤情况。（未做与 好相关登记一次扣5—10分） 5、每周一给幼儿剪指甲，以免抓伤。教师抬饭、菜时必呵 须戴口罩、手套。教师不允许在教室用餐（违纪一次扣5—10分）（违纪一次扣5—10分） 护 6、每次离开教室前检查本班教室设备是否断电，以免造成 损失或事故，不及时关闭水、电、门、窗、电等（违纪一次 10 10 20 10 100 扣2分） 7、不允许教师让幼儿到厨房提饭菜或到其他班提取物品，监督幼儿不带危险物品和零食入园。（违纪一次扣5—10 分） 总分 备注

幼儿园教师月考核表——教育与交流

班级（教师）： 考评人： 要 求 内 分月份 容 以下不论什么情况第一次不做、不写、不交者，该项所属分值值 为0；第二次不做、不写、不交者，在已扣的基础上，翻倍 1、是否认真书写教案，准时交教案（每周至少3个） 基础上翻倍扣；第二周依旧不写不交者，再翻倍；并依次累积） （注：当天未准时上交者一次2分；不写、不交者，在10分的10 2、是否认真书写教学反思（每周至少3个）（不写者，翻倍扣） 10 3、互听课记录每月至少3个、班长4个（听课记录要实际去听，10 并做出相应评课） 4、每周1节体育课、1节安全教育课，并且有4张课堂教育 图片，教育幼儿如何保护自己，如何预防意外事故的发生， 不让幼儿攀爬窗户及桌子和在教室乱推椅子，教师必须随时10 更正幼儿不安全的行为。（课程必须以正课的形式、有教案、有准备、有记录、有图片，按计划、有组织的开展；违纪一次5分） 5、是否认真书写会议记录、培训记录，月底准时上交会议记录 与培训记录（当月底未准时上交者一次5分；不交者0分；第6、自主学习幼教相关的书籍，能将其学到的理论与工作实践相岁儿童发展指南》钻研业务，熟悉教材。 10 20 教 二次不交者，在10分的基础上翻倍扣） ，《3--6育 结合。认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》与 （在工作中每月自主上交教育随笔1篇、幼教书籍学习心得体创会1篇，共两篇。严禁抄袭、雷同，发现一次扣10分，没有自主上交任何一篇，该项为0分。） 按时学习党的路线、方针、政策和上级会议重要文件、会议精新 神，关心时事，做一个学习型的、正能量的教师。 7、每周不少于3次发送一日反馈，可以是图片、文字、美篇、10 小任务、视频等等有关于幼儿的活动情况（一次不发扣2分） 8、是否按教学进度完成每月的教学计划（未完成，一项5分） 10 9、幼儿是否基本掌握本月学习内容。（未掌握，一项2分） 10、幼儿用书是否有操作痕迹及批改；批改作业是否认真，课本及作业本的爱护程度。（未批改一项2分） 11、是否认真执行幼儿园一日流程作息制度，按计划目标完成各项教育活动，不随意调课。教师能否体现因材施教、特别关注每位幼儿；晨读接待是否有组织地进行；午睡前和离园前是否有组织活动。如：讲故事、唱歌、安静散步等微运动。（未按30 10 10 一日流程执行者，一次2分，第二次翻倍；随意调课者，一次5分，第二次翻倍，并依次累积） 12、按时组织户外活动、区域活动，组织生动、丰富、有序，对外体现幼儿园良好风貌；在户外活动、区角活动期间（无组织无纪律发现一次扣5分；第二次翻倍，并依次累积） 13、教学准备充分,教具、材料、器械等齐全,努力创设与教育相适应的良好环境,促进幼儿动手、动脑,使每个幼儿在不同的水平上得到健康发展。及时制作所需的教学用具,随时调整不完整的幼儿学具。根据一周教学计划和备课内容准备相应的教具、图片，每周检查，（一篇教案未准备扣2分，第二篇未准备扣4分；第三篇扣8分，第四篇扣16分；并依次累积） 善于运用整合式教育教学,合理运用现代化教学手段,在教育教学过程中方法灵活、形式新颖，效果较好。 14、是否自主创设适合本班年龄段的室内外环境，主题墙及时更新，每月1个新主题。（未自主更新，该项为0分） 15、区域活动材料及时投放、更新、更换，每月自选一个区域进行重点更新、更换。（未自主更新更换，该项为0分） 16、重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的主题活动，并有文字和图片记录。（未记录，该项为0分） 10 10 10 20 20 17、作品展板一月至少更新2次（未自主更新，该项为0分） 10 18、是否每天认真记录表格，并且月底上交本班级的所有纸质表格（点名册、电访记录、代接及未持卡）（检查到前一天的表格未记录时，两位老师，每人一次2分；月底当天不交者，两位老师该项均为0分） 19、个人需要上交的纸质文档、电子稿文档，是否按时上交；格式是否正确，是否还在用旧表格（不正确的，一次一项2分；10 当天不按时的，一次2分，当天不交的一次5分） 10 总分 240 备注

锦秀幼儿园班长考核量化细则 要 求 内 容 （违纪一次扣5分，两项10分，两项以上翻倍） 分值 20 40 月份 班1、班级需要上交的纸质文档、电子稿文档，格式是否正确 （不正确的，一次一项2分） 2、是否按时展出家园联系栏上的内容（每周五16:00前） 长 （当天未准时者，一次2分；下班前未展示者，一次5分） 3、月底家园联系栏的纸质文档是否按时上交。 （未准时上交者，少一项2分；当天不交者，10分） 4、月底电子稿是否按时按要求上交。 （未准时上交者，少一项2分；当天不交者，10分） 总分 备注 20 20 100 注：50分及以下没有考核工资；51-75领取考核工资75%；76-85领取考核工资90%；86-94领取考核工资95%；95分及以上领取考核工资100%。