第一条 为消除各类事故隐患，保障广大员工生命、财产安全，增强和鼓励公司员工对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》和有关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条 对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时核实、查出和消除隐患。举报人要求保密的，有关部门和工作人员应为其保密。 第三条 本公司区域内存在的安全生产事故、隐患，任何个人均有权举报。
第四条 安全生产事故、隐患举报实行精神和物资奖励相结合，对一般事故、隐患的举报给与表扬。物质奖励标准分三类六级。 （一）一般事故、隐患举报奖励标准为100元至1000元。 （二）重大事故、隐患积举报奖励标准为1000元至3000元。 （三）特大事故、隐患积举报奖励标准为3000元至5000元。 举报奖励金依次分为100元、200元、300元、500元、800元、1000元六个等级。
第五条 负有安全生产监督管理职能的部门应建立事故、隐患举报
处理记录和报告制度。
第六条 安全生产事故、隐患举报奖励由生产部会同人力资源部具体负责实施。实行一是一评、一是一奖励。奖励资金由公司财务支出。 第七条 对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查，对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任部门或责任人限期整改，确保员工生命、财产安全。
第八条 本办法由生产部、人力资源部负责解释。
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